Business Developer Dach - CDI H/F - CABAIA Paris 10e - 75
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l'entend. Tout simplement.
Les principaux avantages chez CABAIA :
- Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
- Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;
- Des RTT pour tous les CDI ;
- Une politique d'augmentation annuelle ;
- BSPCE à hauteur de 50% du salaire annuel de base ;
- De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l'équipe ;
- Et bien plus !
Tes missions seront :
Au sein de l'équipe B2B Export, tu seras en charge de développer le portefeuille de nouveaux clients sur la zone Allemagne, Autriche et Pays-Bas. Ce marché est en plein développement, il faudra donc démarcher, construire les bases clients et les suivre aux côtés de nos agents commerciaux
- Prospection : établir des bases de données clients, contacter les prospects par téléphone ou par mail pour les transformer en clients (magasins multi-marques, maroquinerie...) ;
- Gestion des présaisons : noter les pré-commandes des clients du secteur deux fois par an (spring/summer et fall/winter) ;
- Gestion du réassort : analyser l'activité de nos clients, leur proposer du réassort et les nouveautés produits du moment ;
- Gestion de stock : s'assurer que l'assortiment en place chez les clients soit suffisant ;
- Actions marketing : proposer et suivre des activations marketing avec nos clients ;
- Présence terrain : se déplacer en Allemagne pour rencontrer des revendeurs sur les salons ou lors de tournées terrain pour animer le réseau.
Compétences :
- Relationnel et fibre commerciale : tes qualités relationnelles ne sont plus à prouver, tu as de bonnes compétences en communication et négociation ;
- Communication : tu possèdes une aisance orale, que ce soit au téléphone comme en face-à-face ;
- Vision business : tu es orienté(e) chiffres et performances, tu seras jugé(e) sur tes résultats ;
- Connaissance du marché : tu as une parfaite compréhension de la culture allemande ;
- Esprit entrepreneurial : il y a beaucoup de choses à construire et tu aimes le challenge.
Profil recherché :
- Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en prospection ;
- L'allemand est ta langue natale ou tu es bilingue car tu y as vécu(e) ;
- L'anglais est ta deuxième langue ;
- L'utilisation du téléphone, des mails et d'Excel n'a plus aucun secret pour toi ;
- Tu as un profil commercial polyvalent et tu as des notions de trade marketing retail.
Processus de recrutement :
- Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
- Entretien #2 avec Sofia - Account Manager Export & Romain - Directeur Commercial (45 min) ;
- Testing en allemand avec Elisabeth - Country Manager DE (20 min) ;
- Entretien #3 avec Bastien - CEO.
Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D'ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de postes sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
Les principaux avantages chez CABAIA :
- Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
- Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;
- Des RTT pour tous les CDI ;
- Une politique d'augmentation annuelle ;
- BSPCE à hauteur de 50% du salaire annuel de base ;
- De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l'équipe ;
- Et bien plus !
Tes missions seront :
Au sein de l'équipe B2B Export, tu seras en charge de développer le portefeuille de nouveaux clients sur la zone Allemagne, Autriche et Pays-Bas. Ce marché est en plein développement, il faudra donc démarcher, construire les bases clients et les suivre aux côtés de nos agents commerciaux
- Prospection : établir des bases de données clients, contacter les prospects par téléphone ou par mail pour les transformer en clients (magasins multi-marques, maroquinerie...) ;
- Gestion des présaisons : noter les pré-commandes des clients du secteur deux fois par an (spring/summer et fall/winter) ;
- Gestion du réassort : analyser l'activité de nos clients, leur proposer du réassort et les nouveautés produits du moment ;
- Gestion de stock : s'assurer que l'assortiment en place chez les clients soit suffisant ;
- Actions marketing : proposer et suivre des activations marketing avec nos clients ;
- Présence terrain : se déplacer en Allemagne pour rencontrer des revendeurs sur les salons ou lors de tournées terrain pour animer le réseau.
Compétences :
- Relationnel et fibre commerciale : tes qualités relationnelles ne sont plus à prouver, tu as de bonnes compétences en communication et négociation ;
- Communication : tu possèdes une aisance orale, que ce soit au téléphone comme en face-à-face ;
- Vision business : tu es orienté(e) chiffres et performances, tu seras jugé(e) sur tes résultats ;
- Connaissance du marché : tu as une parfaite compréhension de la culture allemande ;
- Esprit entrepreneurial : il y a beaucoup de choses à construire et tu aimes le challenge.
Profil recherché :
- Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en prospection ;
- L'allemand est ta langue natale ou tu es bilingue car tu y as vécu(e) ;
- L'anglais est ta deuxième langue ;
- L'utilisation du téléphone, des mails et d'Excel n'a plus aucun secret pour toi ;
- Tu as un profil commercial polyvalent et tu as des notions de trade marketing retail.
Processus de recrutement :
- Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
- Entretien #2 avec Sofia - Account Manager Export & Romain - Directeur Commercial (45 min) ;
- Testing en allemand avec Elisabeth - Country Manager DE (20 min) ;
- Entretien #3 avec Bastien - CEO.
Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D'ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de postes sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
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