Assistant Manager H/F - Lasecurecrute.fr Tours - 37

CPAM D'INDRE-ET-LOIRE

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie d'Indre et Loire gère l'accès aux droits et aux soins des assurés sociaux, tout en veillant à une utilisation efficiente du système de santé. Pour mener ses missions, elle compte parmi ses fonctions supports « les moyens généraux ».

Ce service gère les achats nécessaires au bon fonctionnement de l'Organisme, le budget et assure le pilotage des opérations immobilières. Il est constitué de 7 collaborateurs. En parallèle de ses missions, la CPAM travaille à un projet immobilier d'envergure sur son siège social.

À ce titre, nous recrutons, 1 assistant manager (H/F) sous CDD de 3 mois, renouvelable une fois.

Vous faites preuve d'un grand sens du service, vous êtes organisé, rigoureux, autonome et prenez plaisir à être au coeur de l'action, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes polyvalent et doté d'un bon relationnel ? Alors lancez-vous !

Description du poste

- Prendre en charge le projet immobilier sur le volet procédures
- Mettre en oeuvre et suivre les différents marchés publics en respectant la réglementation,
- Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (AMO, MOE, travaux, mobilier...)
- Contribuer à l'animation et à la gestion de l'équipe en lien avec le responsable,
- Concourir globalement à la réalisation des objectifs locaux,
- Contribuer à des études en faveur des réflexions de groupes de travail pour le pilotage de l'activité et de projets transverses.

Profil recherché

Vos compétences

- Maîtrise de la réglementation des marchés publics (expertise et expérience pratique)
- Maîtrise des outils informatiques (plateforme acheteur, outils bureautiques Word et Excel...)
- Compétences managériales
- Aptitude à manager des collaborateurs, goût pour le travail en équipe
- Organisation, méthode et réactivité
- Qualité de communication en expression orale et écrite
- Savoir gérer les priorités et les délais
- Qualités relationnelles permettant une bonne collaboration avec les services internes dans le cadre de la transversalité et les partenaires extérieurs

Informations complémentaires

Les entretiens de sélection se dérouleront le mardi 21 janvier ou mercredi 22 janvier 2025.

La prise de poste interviendra le lundi 3 février 2025.

CDD Niveau 5A : 2 026,56 € bruts mensuels. Une rémunération complémentaire sera versée en application des règles de la convention collective des salariés des organismes de Sécurité Sociale : un 13ème mois attribué pour 50% au 31/05 et pour 50% au 30/09 et une gratification annuelle d'1 mois de salaire pour 11/12ème en novembre et 1/12ème en décembre (au prorata de la présence annuelle).

Un parcours d'intégration sera mis en place pour accompagner le candidat retenu.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.

Contact

Sandrine Pereira - Responsable de service - **.**.**.**.**

Les avantages liés au poste

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