Acheteur IT - Marketing - Homeserve H/F - HomeServe Lyon - 69

A propos de nous :
HomeServe conçoit des services pour améliorer la performance énergétique de la maison et simplifier la rénovation et les réparations.
Notre promesse ? Agir durablement sur l'habitat de nos 1.3 millions de clients pour garantir confort, sérénité et sobriété des ressources en eau et en énergie.
Pour y parvenir, depuis plus de 20 ans, nous plaçons notre dynamique entrepreneuriale, le développement des compétences et la qualité de vie au travail au coeur de notre aventure.
Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 1300 collaborateurs et partager nos 3 valeurs : être audacieux, engagé et attentionné.

Intégrer HomeServe, c'est rejoindre :
Une entreprise Great Place to Work et Best Workplaces depuis 2021
Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 9 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client

LE POSTE :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Acheteur(euse) Senior Indirect IT. Rattaché(e) au Responsable des Achats Indirects, vous êtes en charge de la gestion et de l'optimisation des achats liés aux technologies de l'information (matériel informatique, logiciels, prestations de services IT...) et certains achats indirects tel que le marketing (P&P, digital).

Vos missions :
- Définir et animer la politique Achats
Identifier les besoins internes en collaboration avec les équipes DOSI (DSI, Data, Product Team, Cyber) et les autres services utilisateurs.
Gérer l'ensemble du cycle d'achat : besoin, sourcing, négociation, gestion des appels d'offres, sélection des fournisseurs, contractualisation, management de la performance.
Définir et piloter les stratégies d'achats en étroite collaboration avec les équipes techniques.
- Gestion des relations fournisseurs :
Développer et maintenir des relations stratégiques avec les principaux fournisseurs (éditeurs, intégrateurs, fournisseurs de matériel, ESN).
Gestion du panel, veille, étude de marchés
Collaborer avec l'équipe Achats EMEA basée aux UK et les autres pays du Groupe

- Pilotage de la performance achats :
Contribuer à l'atteinte des objectifs de réduction des coûts et d'optimisation des dépenses.
Mesurer la performances achats au travers de notre outil de projets achats Okavéo
Etre garant de la procurement policy et du respect des process achats
Participer au déploiement de notre ERP (IFS)

- Conformité et gestion contractuelle :
Assurer la conformité des achats aux politiques internes et aux régulations externes (RGPD, licences logicielles, Sox etc.).
Gérer les aspects juridiques et contractuels liés aux achats (rédaction et validation des contrats, gestion des litiges, respect des réglementations, contribution à l'outil contract management).

De formation Bac+ en achats, gestion, IT ou commerce, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en achats IT, idéalement sur des périmètres complexes incluant Opex, Capex, ESN, SaaS, Cloud, et autres solutions technologiques.

Compétences techniques
Excellente compréhension des enjeux IT complexes (DSI, Data, Produits, Infrastructure)
Expertise en gestion des contrats, négociation, et optimisation des coûts
Maîtrise des outils de gestion des achats (type SAP Ariba, Ivalua) et d'Excel
Connaissance approfondie des modèles de licences logicielles, des SLAs, des contrats de service IT
Connaissance des tendances du marché IT, notamment dans les domaines du cloud, des solutions SaaS et des infrastructures informatiques, Salesforce
Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable

Soft Skills :
Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (IT, finance, juridique)
Forte capacité de négociation et aptitude à gérer des relations fournisseurs complexes
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts
Sens de l'organisation et rigueur pour piloter des projets multiples
Esprit d'équipe, très bon relationnel
Organisation, Rigueur, Polyvalence, Réactivité

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Ce que HomeServe vous propose :
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Avril 2025
- Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
- Rémunération : 50-55 K€ fixe annuel + 10% de variable
- Avantages : Participation, intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU...
- Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
- Télétravail nomade possible 10 jours /mois

Process Recrutement :
- Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
- Un entretien avec manager et recruteur
- Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Pour en savoir plus, rendez vous sur le site HomeServe : www.homeserve.fr

Bienvenue chez HomeServe. Depuis plus de 20 ans, nous déployons notre énergie au service de l'amélioration durable de l'habitat. Avec près de 1200 collaborateurs et plus de 4000 spécialistes locaux sur le terrain, nous intervenons chaque jour en France auprès de 1.2 million de clients.
Notre mission : être l'interlocuteur unique pour simplifier les réparations, agir sur la préservation des ressources (dépannage plomberie, électricité, électroménager, objets connectés, serrurerie...) et améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison (installation et entretien des équipements de chauffage et climatisation, projets de rénovation énergétique et d'installations d'équipements d'auto consommation).
L'ensemble de nos engagements dans la pratique de notre métier ainsi qu'envers nos collaboratrices et collaborateurs sont formulés au sein de notre programme RSE Empreinte 2030.