Acheteur IT H/F - PMU Paris 17e - 75

Au sein de la Direction Achats, vous êtes en charge de l'optimisation des coûts et de la gestion des achats IT sur le périmètre qui vous sera confié, dans une équipe Achats IT de 3 personnes.

Votre terrain de jeu :

- Définir et mettre en oeuvre une stratégie achats moyen-long terme sur votre périmètre,
- Conseiller et challenger les clients internes dans la définition et la formalisation de leurs besoins,
- Être force de proposition sur du sourcing,
- Manager des appels d'offres complexes,
- Négocier les principales conditions commerciales avec les fournisseurs et piloter la contractualisation en lien avec le service juridique,
- Développer un programme de SRM avec les principaux fournisseurs de votre périmètre afin d'améliorer la performance, de s'assurer du respect des conditions contractuelles/SLAs négociées et d'engager des actions d'innovations,
- Réaliser une veille des tendances technologiques et des pratiques achats,
- Mettre en place un pilotage et suivi de l'activité sur son périmètre,
- Développer les'best practices' et participer à l'amélioration continue des procédures et des process,
- Contribuer à la rédaction des contrats.

Le périmètre Achats IT couvre les catégories suivantes sur lequel l'Acheteur prendra en charge une partie d'entre elles :
o Licences (SaaS / On-premise) & Maintenance,
o Prestations Intellectuelles en régie,
o Services d'intégration et de maintenance applicative (TMA / Support),
o Services managés / Infogérance,
o Infrastructure (hébergement, matériels, maintenance, services cloud, télécoms).

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?
- Diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation achats, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un périmètre IT,
- Vous connaissez le marché de l'IT, les différents acteurs et les nouvelles tendances technologiques,
- Vous maîtrisez les modèles économiques afférents aux catégories achats IT (licensing, modèle d'engagement forfaitaire, catalogue d'UO, etc.),
- Vous avez des connaissances juridiques sur les contrats IT vous permettant d'être à l'aise dans la négociation des conditions commerciales avec les fournisseurs.

Vous maîtrisez l'ensemble du processus achat et avez une appétence pour la gestion de projets transversaux et complexes. Vous avez le sens du service client et de la négociation. Vous êtes pragmatique et faites preuve de réactivité, d'analyse et de rigueur.

Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour ce poste.

Ce que nous offrons? :
- Télétravail (moyenne 2 jours/semaine)
- Ticket Restaurant : 10,30EUR dont 6,18EUR pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de RTT attractif
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching et programmes self-care

Participez à l'aventure PMU ! « Ensemble, à nous de jouer ! »
Pour mieux nous connaître, suivez nos actualités et visitez notre site?carrière? : Nos offres d'emploi

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés, au sein d'un univers captivant, aux forts enjeux & challenges notamment technologiques.

Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 MdsEUR d'enjeux hippiques en 2023
- 835 millions de contribution à la filière hippique
- Plus de 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans plus de 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an, gérées par notre SI coeur de métier

Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans une stratégie RSE qui s'appuie sur plusieurs piliers, dont une politique de jeu responsable. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.

(Pour en savoir plus, retrouv