Acheteur - IT Software H/F - Talents Handicap Bezons - 95

Le poste en quelques mots :
Au sein de la Direction des Achats d'une grande entreprise internationale ; vous intégrez l'équipe des Acheteurs IT de la GBU France et prenez en charge le pilotage de la part achats des offres et des projets de votre portefeuille.
De manière générale, vous contribuez à l'optimisation des bonnes pratiques achats du domaine IT, contribuez à l'animation de la communauté des acheteurs et participez au développement de la Fonction Achats dans le Groupe.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
* Vous êtes un référent(e) achat pour vos clients internes et les directions IT du groupe.
* Pilotez des négociations capitales pour le Groupe et à côtoyer des responsables de haut niveau évoluant dans des métiers très différents.
* Contribuez à la réduction des dépenses du Groupe dans le respect des règles de déontologie et d'une minimisation des risques opérationnels.
* Garantissez la mise en oeuvre des actions validées par votre direction et par les comités de décision.
* Négociez les conditions commerciales et contractuelles de manière à garantir la maîtrise des risques et la diminution des dépenses.
* Prenez en charge les relations commerciales avec les fournisseurs de votre portefeuille

Profil : Diplômé(e) d'un Master 2 en école d'ingénieur, de commerce et/ou université équivalente avec une spécialisation en achats :
* Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en Achats IT.
* Vous maitrisez les spécificités commerciales et contractuelles liées aux achats IT Software et à la gestion de projet.
* Votre esprit d'équipe ainsi que vos capacités de synthèse et de communication dans un contexte international (anglais avancé) à forts enjeux vous permettront d'évoluer sur ce poste.
* Vous avez une bonne capacité d'adaptation alliée à votre orientation client et votre relationnel seront des atouts pour atteindre vos objectifs.
* Vous êtes de nature curieuse et aimez comprendre les innovations liées à votre domaineNos conditions et programmes internes :
* Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
* Evénements d'intégration et autres événements internes
* Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
* Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques
* Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée
* Programme de reconnaissance (business, cooptation...) : de 500 à 2000 €
* Fourchette de salaire : 50K€ et 60K€ Votre futur professionnel chez Atos :
* Opportunités de développement professionnelle et d'évolution de carrière
* Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne
* Accompagnement par votre team leader Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :

Nous sommes une équipe de plus de 40 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays. Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c'est votre avenir.

Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous ! Faites avancer votre futur, que vous recherchiez une carrière dans le cloud hybride, l'expérience collaborateur, la décarbonation, l'automatisation ou l'IA. Nous avons également des opportunités passionnantes dans les domaines de la gestion de comptes, des ventes, de la finance et des ressources humaines.

Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.

Découvrez une culture d'entreprise qui favorise la collaboration et l'innovation avec des opportunités d'apprentissage et de développement infinies.

Postulez et rejoignez le « Power of We » !