Responsable d'Affaires Tuyauterie Industrielle H/F - Detect Recrutement Istres - 13

Notre client, groupe international leader sur des projets de construction et de maintenance d'équipements industriels à haute valeur ajoutée, dans le cadre du développement d'une de ses activités en Installation Générale et Tuyauterie Industrielle, un(e)

Responsable d'Affaires

CDI basé dans Les Bouches-du-Rhône (13).

À ce titre, vous :

- Chiffrez, présentez et négociez les offres, tout en assurant leur suivi jusqu'à signature.
- Gérez les aspects contractuels et les engagements, y compris les avenants et les risques associés.
- Organisez les ressources nécessaires et sélectionnez les fournisseurs, en veillant au respect des engagements contractuels.
- Supervisez les prestations sur site pour garantir qualité, sécurité, respect des délais et conformité.
- Assurez le suivi financier des projets, contrôlez les coûts et réalisez le reporting jusqu'à leur clôture.

Profil recherché :

- Idéalement de formation Ingénieur avec une spécialisation tuyauterie/soudage, vous avez au moins 5 années d'expériences en pilotage d'affaires, de projet ou de travaux de tuyauterie industrielle.
- Ces expériences vous ont permis d'acquérir des connaissances techniques solides en équipements sous pression, de leurs normes en vigueur, notamment le CODETI.
- Votre leadership et votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe vous permettront de maîtriser le poste et d'accompagner le développement de votre périmètre.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.