Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Ehpad Residence des Cedres Henrichemont - 18

Nous recherchons une conseillère en vie sociale et familiale pour rejoindre le Centre de Ressources Territorial (CRT) rattaché à notre EHPAD. Vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires et leurs familles dans leur parcours de vie, en favorisant leur bien-être et leur intégration sociale.

Les principales missions d'un CRT incluent :
- La coordination des soins : Faciliter la collaboration entre les différents professionnels de santé et les services d'aide à domicile ;
- La prévention et la promotion de la santé : Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé pour les personnes âgée ;
- La lutte contre l'isolement : Contribuer au maintien du lien social et offrir un soutien aux aidants ;
- L'adaptation du domicile : Proposer des solutions pour sécuriser et adapter le logement des personnes âgées.

Missions principales :
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales ;
- Proposer et animer des ateliers de soutien et d'information pour les aidants ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés ;
- Assurer un suivi régulier des situations sociales des bénéficiaires ;
- Participer à la mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation.

Profil recherché :
- Diplôme d'État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou équivalent ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en EHPAD ou en structure médico-sociale ;
- Excellentes capacités relationnelles et d'écoute ;
- Sens de l'organisation et autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.

Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale ;
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes âgées ;
- Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits ;
- Capacité à animer des groupes et à conduire des entretiens individuels ;
- Sensibilité aux problématiques liées au vieillissement et à la perte d'autonomie.

Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans des locaux neufs ;
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel ;
- Une rémunération sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière ;
- Un comité d'entreprise (CGOS).

Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à ****@****.** / ****@****.** avant le 20 janvier 2025.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

un Centre de Ressources Territorial (CRT) est une structure mise en place pour offrir un accompagnement renforcé aux personnes âgées, afin de leur permettre de rester à domicile le plus longtemps possible. Les CRT ont été créés pour répondre aux besoins croissants de la population vieillissante et pour améliorer la coordination des soins et des services à domicile.