Animateur - Animatrice de Loisirs pour Enfants H/F - Cc Pays Fort Sancerrois Val de Loire Vailly-sur-Sauldre - 18

Vous intervenez auprès d'un public de 3 à 12 ans.

Vos missions sont de :
garantir la sécurité physique et morale des enfants et d'entretenir le lien avec les familles.
animer les moments de la journée auprès des jeunes
concevoir et élaborer des projets d'activités
appliquer et contrôler les règles de sécurité pour les activités

Vous intervenez sur le site de Vailly sur Sauldre les durant les petites vacances en zone B du lundi au vendredi

Une première expérience dans l'animation auprès des enfants est souhaitée.
Le BAFA ou en cours de BAFA (stagiaire) est exigé.

***une possibilité de logement peut être envisagée.***

Experience : Débutant accepté - expérience animation souhaitée

Compétences : Techniques pédagogiques, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Développement de programmes culturels, Habilitation BAFA, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Concevoir et gérer un projet

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.