Chargé de Prospection Photovoltaïque H/F - Rethic Dijon - 21
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
LE POSTE : Garant du bon développement de vos projets solaires sur l'ensemble de votre région, en tant que Chargé(e) de prospection photovoltaïque, vous êtes en charge des projets de leur identification jusqu'à leur sécurisation.
Vos missions sont les suivantes :
Prospection et Support au développement
- Prospection, négociation et sécurisation du foncier auprès des interlocuteurs (particulier, industriel, communal...)
- Élaboration des offres et garantir leur présentation aux prospects
- Obtention du soutien des élus locaux pour le futur développement des projets et garantir les premières concertations locales
- Préparation de chaque potentiel projet en vue du Comité de Sélection pour le lancement de la phase développement Avec le soutien du service Développement
- Centralisation, répartition et garantir la bonne réponse aux sollicitations ponctuelles des chefs de projet en termes d'analyse des sites prospectés et de suivi
- Passing à la suite du passage favorable en Comité de Sélection (CdS) afin de s'assurer de la qualité de l'analyse et du respect des délais
Stratégie
- Gestion du périmètre attribué en autonomie
- Connaissance et pérennisation du lien avec les différents acteurs (services de l'Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (tous types d'élus et d'acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région)
- Entretien d'une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace
- Effectuer un lobbying local et créer ou renforcer le réseau de l'entreprise sur la région
Vos missions sont les suivantes :
Prospection et Support au développement
- Prospection, négociation et sécurisation du foncier auprès des interlocuteurs (particulier, industriel, communal...)
- Élaboration des offres et garantir leur présentation aux prospects
- Obtention du soutien des élus locaux pour le futur développement des projets et garantir les premières concertations locales
- Préparation de chaque potentiel projet en vue du Comité de Sélection pour le lancement de la phase développement Avec le soutien du service Développement
- Centralisation, répartition et garantir la bonne réponse aux sollicitations ponctuelles des chefs de projet en termes d'analyse des sites prospectés et de suivi
- Passing à la suite du passage favorable en Comité de Sélection (CdS) afin de s'assurer de la qualité de l'analyse et du respect des délais
Stratégie
- Gestion du périmètre attribué en autonomie
- Connaissance et pérennisation du lien avec les différents acteurs (services de l'Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (tous types d'élus et d'acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région)
- Entretien d'une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace
- Effectuer un lobbying local et créer ou renforcer le réseau de l'entreprise sur la région
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