Agent de Nettoiement et de Propreté Urbaine Motorisé H/F - Mairie Périgueux - 24

La ville de Périgueux recherche un agent de nettoiement et de propreté urbaine motorisé qui sera placé sous l'autorité du chef d'équipe voirie propreté.

Fonction : agent de nettoiement et de propreté urbaine motorisé (catégorie C)

Missions ;
- Conduite d'un engin motorisé deux roues pour enlèvement des déjections canines
- Nettoyage, balayage manuel de la voirie, ramassage des feuilles
- Arrachage, débroussaillage
- Nettoyage des places, rues et marchés en semaine, le week-end et jours fériés applicables en rotation suivant un planning annuel
- Signalement des encombrants et autres anomalies

Profil :
- Permis B depuis plus de 2 ans ou permis moto obligatoire
- Maîtrise des différentes techniques de nettoiement urbain
- Connaissance des règles d'hygiène et de salubrité
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Disponibilité

Rémunération : SMIC

Disponibilités :
Horaires d'amplitude variable - temps complet 35h
Travail le week-end si besoin

Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au plus tard le 15 décembre 2024 pour un recrutement dans les meilleurs délais.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de sécurité, Utilisation de machines de nettoyage électromécanique, Collecter des déchets ménagers ou industriels, Entretenir les équipements de collecte de déchets, Entretenir un espace urbain, Repérer les dégradations des espaces publics, Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Contrôler l'état de propreté d'un lieu, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Nettoyer à l'aide d'engins mécanisés et motorisés, Ramasser les feuilles mortes

Permis : A - Moto exigé, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.