Chargé·e de Developpement Apprentissage H/F - Adapssa Bergerac - 24

Le Centre de Formation par Apprentissage ADAPSSA, CFA hors les murs, situé à Bergerac, a pour objectif de proposer aux employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social des solutions de formation en apprentissage sur les formations : Aide-soignant.e, Infirmier.e, Educateur/trice Spécialisé.e, Moniteur/trice Educateur, Accompagnant.e Educatif et Social, Ambulancier.e

Dans ce contexte, le/la salarié.e exercera une mission de promotion de l'apprentissage auprès des entreprises, des jeunes et des différents acteurs de l'orientation et la formation.

MISSIONS
Promouvoir l'apprentissage auprès des publics cibles ;
Prospecter auprès de employeurs pour développer l'activité de l'ADAPSSA ;
Collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'orientation et de la formation.

FONCTIONS PRINCIPALES

Concernant les employeurs :
Démarcher et développer l'offre employeurs du secteur ;
Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l'embauche d'apprenti.e.s ;
Informer sur l'apprentissage et les conditions d'embauche des apprenti.e.s ;
Identifier les besoins en compétence, développer le recours à l'apprentissage ;
Définir les profils souhaités par les entreprises, accompagner dans la signature des contrats ;
Développer et fidéliser un réseau de partenaires ;

Concernant les jeunes :
Informer les jeunes sur les différents aspects de l'apprentissage ;
Conseiller les jeunes sur la recherche d'entreprises.
Soutenir le parcours du jeune

Concernant les organismes de formation - UFA/ADAPSSA
Assurer l'interface entre les organismes de formation partenaires sur le territoire d'intervention ;
Rechercher de nouveaux organismes de formation partenaires en fonction des besoins exprimés par les employeurs.

Compétences requises
Capacité et habileté à la négociation ;
Rigueur dans le suivi des dossiers ;
Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite ;
Maîtrise des outils informatiques (Word - Excel).
Bonne posture de travail en équipe attendue ;
Autonomie, sens de l'écoute et de la communication ;
Connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social et de la formation professionnelle.

Environnement
Le poste est localisé à Bergerac
Déplacements fréquents sur les départements de la Dordogne ; la Gironde et de la Corrèze
Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone portable
Mise à disposition d'un véhicule de service

Formation de niveau 5 requise

Rémunération selon la convention collective 66.
Poste en CDI.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Prospecter des employeurs, Sélectionner des candidats pour un poste, Travailler en groupe, en réseau, Autonomie, rigueur, travail en équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.