Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Berthouly Construction Montélimar - 26

Afin de renforcer son service RH, le Groupe VIVIANY recrute un(e) chargé(e) de recrutement au sein de son siège basé à MONTELIMAR (26).

En lien direct avec l'équipe RH et les différentes filiales du Groupe VIVIANY, vos missions seront :
- Recueillir les besoins en recrutement CDI & CDD des différentes filiales,
- Constituer les dossiers de recrutement complets (expression du besoin, fiche de poste, localisation,.),
- Mettre à jour (ajout / retrait) des annonces sur le site du groupe et les autres sites de recrutement,
- Effectuer le sourcing (site POLE Emploi, APEC, CVthèque, LinkedIn, réseaux sociaux,.),
- Assurer le contact avec les agences d'emploi et cabinet de recrutement,
- Réceptionner les candidatures (CV + Lettre de motivation),
- Effectuer un premier filtre (sur CV ou sur appel),
- Dispatcher les CV retenus,
- Organiser les rendez-vous,
- Veiller à l'envoi des dossiers de candidature,
- Mener des entretiens de recrutement,
- Faire un retour aux candidats,
- Assurer la promotion du recrutement sur les différents forums / salons organisés en région,

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des nécessités de la législation, de l'évolution des procédés liés au métier et des besoins de l'entreprise.

De formation minimum Bac +2 en RH ou équivalent. Vous bénéficiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire ou service RH sur un poste similaire. Rigoureux(se), vous aimez travailler au contact de différents interlocuteurs et disposez de qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les réseaux sociaux.

Une connaissance des métiers du BTP sera fortement appréciée.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur un temps de travail de 37h / semaine du lundi au vendredi. Salaire selon expérience.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Concevoir des supports de communication et d'image, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Recruter et intégrer une personne, Sélectionner des candidats pour un poste

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.