Assistant Social H/F - HOPITAL PRIVE PASTEUR Évreux - 27
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Description de la mission :
CDI mi-temps à pourvoir dès maintenant
Horaires : A définir selon les besoins
Repos hebdomadaire : samedi et dimanche
Mission principale :
L'assistant(e) social(e) a pour mission de conseiller et de soutenir les patients et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont elle/il relève pour la mise en oeuvre d'une mesure d'action sociale dans le cadre et afin de faciliter le parcours de soins du patient.
Activités :
- Participer à l'organisation du parcours de soins du patient - de son accueil jusqu'à son orientation post hospitalisation
- Apporter son aide dans toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par les patients pour préparer et réaliser son parcours de soins
- Assurer, dans l'intérêt du patient, la coordination des actions en lien avec les autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux dans le cadre de sa prise en charge globale par l'établissement
- Travailler en partenariat avec les médecins, les responsables des Unités de Soins, les personnels soignants et les personnels de l'accueil pour participer à la coordination du parcours patient
- Réaliser un entretien avec le patient et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation
- Accompagner dans les démarches en vue de l'obtention des droits (APA, EHPAD...)
- Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux et sociaux du territoire
- Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Profil recherché :
Compétences requises
- Respecter le code de déontologie et le secret professionnel
- Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux
- Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap...)
- Connaitre les compétences du référentiel professionnel
- Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social
- Organiser le travail tenant compte des priorités
- Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité
- Connaître le fonctionnement hospitalier et les structures d'aval (SSR, MPR, HAD, EHPAD, USLD...).
- Connaitre la charte du patient hospitalisé
- Savoir utiliser les outils informatiques
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation aux publics accueillis
- Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication
- Être force de proposition et avoir le sens des initiatives
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être méthodique et rigoureux
CDI mi-temps à pourvoir dès maintenant
Horaires : A définir selon les besoins
Repos hebdomadaire : samedi et dimanche
Mission principale :
L'assistant(e) social(e) a pour mission de conseiller et de soutenir les patients et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont elle/il relève pour la mise en oeuvre d'une mesure d'action sociale dans le cadre et afin de faciliter le parcours de soins du patient.
Activités :
- Participer à l'organisation du parcours de soins du patient - de son accueil jusqu'à son orientation post hospitalisation
- Apporter son aide dans toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par les patients pour préparer et réaliser son parcours de soins
- Assurer, dans l'intérêt du patient, la coordination des actions en lien avec les autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux dans le cadre de sa prise en charge globale par l'établissement
- Travailler en partenariat avec les médecins, les responsables des Unités de Soins, les personnels soignants et les personnels de l'accueil pour participer à la coordination du parcours patient
- Réaliser un entretien avec le patient et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation
- Accompagner dans les démarches en vue de l'obtention des droits (APA, EHPAD...)
- Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux et sociaux du territoire
- Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Profil recherché :
Compétences requises
- Respecter le code de déontologie et le secret professionnel
- Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux
- Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap...)
- Connaitre les compétences du référentiel professionnel
- Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social
- Organiser le travail tenant compte des priorités
- Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité
- Connaître le fonctionnement hospitalier et les structures d'aval (SSR, MPR, HAD, EHPAD, USLD...).
- Connaitre la charte du patient hospitalisé
- Savoir utiliser les outils informatiques
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation aux publics accueillis
- Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication
- Être force de proposition et avoir le sens des initiatives
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être méthodique et rigoureux
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