Ouvrier des Espaces Verts Entretien H/F - Bordeaux Interim Le Pian-Médoc - 33

Bordeaux Intérim recrute un Ouvrier Paysagiste H/F pour l'entretien des espaces verts.

Vos missions :

- Entretien des espaces verts : tonte, taille de haies, d'arbustes, débroussaillage, entretien des massifs, désherbage.
- Utilisation d'outils professionnels : tondeuse, taille haies, cisaille, sécateur, débroussailleuse, rotofil et outils manuels.

Contrat :

- Type de contrat : Mission d'intérim.
- Rémunération : Taux horaire selon profil + indemnités de fin de mission (IFM) + indemnités de congés payés (ICP) + panier repas de 10.37 € + CET.

Votre profil :

- Vous êtes passionné(e) par le travail en extérieur et les espaces verts.
- Vous êtes enthousiaste, motivés et avez un sens de l'engagement.
- Vous disposez d'un diplôme en travaux paysagers ou d'une expérience professionnelle significative dans un poste similaire.
- Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens des responsabilités.

Pourquoi rejoindre Bordeaux Intérim ?

Bordeaux Intérim, acteur majeur de l'emploi dans le secteur des espaces verts, vous offre de nombreux avantages :
- Accompagnement personnalisé : un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre mission.
- Formation : des formations adaptées à vos besoins pour enrichir vos compétences.
- Avantages sociaux : mutuelle entreprise prise en charge à 50%, participation aux bénéfices de l'agence, et services FASTT (location de voiture, garde d'enfants.).
- Rémunération attractive et possibilité de mettre en place un CET.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.