Chargé - Chargée de Développement Social H/F - Com Com des Portes de l Entre Deux Mers Latresne - 33

Le Centre Intercommunal Action Sociale de la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers recrute un travailleur social qui sera en charge de développer l'action sociale sur le territoire.
Le travailleur social sera en charge de conduire un diagnostic social du territoire et de définir, conduire et animer un plan d'actions intercommunales.
De plus, les communes membres de la communauté de communes et volontaires ont émis le souhait d'avoir un agent social intercommunal afin de mieux coordonner l'action sociale menée par leur CCAS et les accompagner dans leurs missions.

MISSIONS :
1- Conduire un diagnostic territorial et participer à l'élaboration d'une politique d'action sociale d'intérêt communautaire
2- Structurer, suivre et animer les actions sociales d'intérêt communautaire
3- Assurer un rôle de centre ressource pour les CCAS du territoire
4- Participer à la préparation et l'animation des séances des Conseils d'Administration du CIAS

CONDITION D'EMPLOI :
- CDD d'1 an puis intégration dans les effectifs titulaires du CIAS si titulaire ou si obtention du concours
- Rémunération : En fonction de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale catégorie A filière sociale de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire applicable
- Temps de travail : 37 heures / semaine
- Horaires : du lundi au vendredi, horaires fixes, mais avec des réunions possibles en soirée. Interventions ponctuelles le samedi dans le cadre de projet ou événements spécifiques
- Lieu d'intervention principal : Communauté de Communes située à Latresne, déplacements réguliers sur le territoire, notamment auprès des CCAS des communes
- Repos : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 12 jours de RTT
- Participation CNAS (comité d'entreprise), participation employeur à la mutuelle labellisée et au contrat prévoyance

""" Candidature à envoyer au plus tard le 21 février 2025 """
""" Prise de poste : Mardi 1er avril ou dès que possible (en fonction du préavis de l'agent recruté) """

Experience : 12 Mois

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.