Teamleader H/F - SCC Montpellier - 34
- Bac +2
- Média • Internet • Communication
- Distribution • Commerce de gros
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
La Mission :
Elle consiste à « superviser » un service de proximité chez le client
Le Contexte :
Vous serez le représentant d'SCC chez le client, vous serez appuyé par un Responsable opérationnel de Comptes dans le suivi de la prestation chez le client.
Vos différents rôles attendus :
Rôle de Teamleader :
- Assurer le rôle d'interface avec les clients internes / externes en répondant aux sollicitations
- Transmettre les consignes et process nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés (dispatch,...)
- Contrôler et veiller à l'optimisation de la production (gestion des flux, interventions...) dans le respect des engagements contractuels, des consignes et procédures établies
- Analyser les reportings d'activité quotidiens
- Vérifier la mise à jour des outils dédiés au reporting des opérations (tableaux de bord / planning...)
- Définir et mettre en place des plans d'actions et les contrôles associés, (indicateurs de pilotage)
Rôle de manager d'équipe :
- Définir les missions et objectifs individuels ou plannings de réalisation de façon précise et réaliste
- Evaluer les performances individuelles des collaborateurs
- Participer à la montée en compétences des collaborateurs et définir et accompagner les plans d'actions définis
- Développer la motivation de ses collaborateurs en tenant compte des spécificités individuelles et collectives
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs si besoin
Qualifier et / ou valider les demandes ou les suivis d'activité des collaborateurs rattachés (interne / externe) dans le respect des circuits de validation.
Elle consiste à « superviser » un service de proximité chez le client
Le Contexte :
Vous serez le représentant d'SCC chez le client, vous serez appuyé par un Responsable opérationnel de Comptes dans le suivi de la prestation chez le client.
Vos différents rôles attendus :
Rôle de Teamleader :
- Assurer le rôle d'interface avec les clients internes / externes en répondant aux sollicitations
- Transmettre les consignes et process nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés (dispatch,...)
- Contrôler et veiller à l'optimisation de la production (gestion des flux, interventions...) dans le respect des engagements contractuels, des consignes et procédures établies
- Analyser les reportings d'activité quotidiens
- Vérifier la mise à jour des outils dédiés au reporting des opérations (tableaux de bord / planning...)
- Définir et mettre en place des plans d'actions et les contrôles associés, (indicateurs de pilotage)
Rôle de manager d'équipe :
- Définir les missions et objectifs individuels ou plannings de réalisation de façon précise et réaliste
- Evaluer les performances individuelles des collaborateurs
- Participer à la montée en compétences des collaborateurs et définir et accompagner les plans d'actions définis
- Développer la motivation de ses collaborateurs en tenant compte des spécificités individuelles et collectives
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs si besoin
Qualifier et / ou valider les demandes ou les suivis d'activité des collaborateurs rattachés (interne / externe) dans le respect des circuits de validation.
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