Agent d'Entretien Polyvalent H/F - Assoc Intermediaire Stefi Lamalou-les-Bains - 34

Recherche un(e) Agent de Maintenance Polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique.

Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des installations de l'entreprise, en veillant à leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes en vigueur.

Missions principales :

- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements, machines et installations (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, etc.).
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations nécessaires.
- Assurer l'entretien des locaux (nettoyage, petites réparations, gestion des espaces extérieurs).
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes.
- Gérer les demandes de maintenance de manière réactive et efficace.

Profil recherché :

- Expérience confirmée en maintenance, idéalement dans un environnement industriel ou tertiaire.
- Compétences techniques dans plusieurs domaines (électricité, plomberie, serrurerie, climatisation, etc.).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Électricité, Entretien des espaces verts, Gestion des déchets,Plomberie, Techniques de base en plomberie, Utilisation de matériel de nettoyage, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance, Nettoyer les surfaces et les espaces communs, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Veiller au respect des normes de sécurité,Rigeur, Esprit d'équipe et de communication,Capacité d'analyse et de diagnostic

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.