Educateur·trice de Jeunes Enfants H/F - CCAS Grenoble - 38
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Sous la responsabilité du-de la Responsable de la structure, l'Educateur-rice de Jeunes Enfants sera principalement chargé-e de :
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en oeuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e ;
- En collaboration avec l'équipe de direction, être garant du cadre éducatif au sein de l'EAJE
- Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités
ACTIVITES :
Projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel) avec l'équipe, sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ;
- Mettre en oeuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.
Partenariat :
- Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenant-e-s culturel-le-s et éducatif-ve-s dans le cadre du projet.
- Contribuer à la création d'un réseau PE avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs PE.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel-le-s de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche ;
- Aménager le projet d'accueil personnalisé ;
- Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.
Éveil de l'enfant :
- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d'en informer le-la responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant ;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
- Favoriser la place de chacun-e au sein de l'équipe
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
- Evaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogiques et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l'aménagement des espaces de vie et quotidien de l'enfant.
- Accompagner l'intégration des nouveaux-elle-s professionnel-le-s
Encadrement des stagiaires, apprentis, contrat PEC, service civique :
- Favoriser l'accueil de stagiaires, apprentis, personnes en contrat PEC, service civique
- Contribuer à la réflexion globale concernant l'accueil et l'accompagnement de ces personnes - soutenir les professionnel-le-s de l'équipe éducative dans les missions d'accompagnement
- Assurer le suivi du ou des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.
En l'absence du-de la responsable et de son adjoint-e :
- Assurer la continuité de direction, en lien avec le-la directeur-rice délégué-e du secteur afin de garantir le bon fonctionnement de l'EAJE.
- En cas d'urgence médicale s'assurer de la mise en oeuvre des protocoles en vigueur dans le cadre de la réglementation ;
- Animer les réunions de service.
Participation à la vie du service et du CCAS :
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, groupe de travail et aux moments festifs de la structure.
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en oeuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e ;
- En collaboration avec l'équipe de direction, être garant du cadre éducatif au sein de l'EAJE
- Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités
ACTIVITES :
Projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel) avec l'équipe, sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ;
- Mettre en oeuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.
Partenariat :
- Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenant-e-s culturel-le-s et éducatif-ve-s dans le cadre du projet.
- Contribuer à la création d'un réseau PE avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs PE.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel-le-s de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche ;
- Aménager le projet d'accueil personnalisé ;
- Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.
Éveil de l'enfant :
- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d'en informer le-la responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant ;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
- Favoriser la place de chacun-e au sein de l'équipe
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
- Evaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogiques et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l'aménagement des espaces de vie et quotidien de l'enfant.
- Accompagner l'intégration des nouveaux-elle-s professionnel-le-s
Encadrement des stagiaires, apprentis, contrat PEC, service civique :
- Favoriser l'accueil de stagiaires, apprentis, personnes en contrat PEC, service civique
- Contribuer à la réflexion globale concernant l'accueil et l'accompagnement de ces personnes - soutenir les professionnel-le-s de l'équipe éducative dans les missions d'accompagnement
- Assurer le suivi du ou des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.
En l'absence du-de la responsable et de son adjoint-e :
- Assurer la continuité de direction, en lien avec le-la directeur-rice délégué-e du secteur afin de garantir le bon fonctionnement de l'EAJE.
- En cas d'urgence médicale s'assurer de la mise en oeuvre des protocoles en vigueur dans le cadre de la réglementation ;
- Animer les réunions de service.
Participation à la vie du service et du CCAS :
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, groupe de travail et aux moments festifs de la structure.
Recommandé pour vous
- > Environnement
- > Telecom
- > Secrétariat
- > Pays de la Loire
- > Agroalimentaire
- > Tourisme
- > Formation
- > Logistique
- > Qualité
- > Biotechnologie
- > Ressources Humaines
- > Hospitalier
- > Restauration
- > Administratif
- > SAV
- > Audiovisuel
- > Architecture
- > Electronique
- > Santé
- > Nautisme
- > Service
- > Finance
- > Agricole
- > Enseignement
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Communication
- > Hotellerie
- > Bretagne
- > Nettoyage
- > Défense
- > Recherche
- > Normandie
- > Banque
- > Achat
- > Aeronautique
- > Automobile
- > Comptabilité
- > Chimie
- > Juridique
- > Centre-Val de Loire
- > Production
- > Culture
- > Beauté
- > Ferroviaire
- > Corse
- > Occitanie
- > Assurance
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Social
- > Sécurité
- > Gestion
- > Service Public
- > BTP
- > Grand Est
- > Pub
- > Immobilier
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Transport
- > Outre Mer
- > Hauts-de-France
- > Industrie
- > Informatique
- > Île-de-France
- > Direction
- > Graphisme
- > Distribution
- > Marketing
- > Edition
- > Audit
- > Vente
- > Artisanat
- > Ingénierie
- > Commerce