Collaborateur Social H/F - Skills Grenoble Eybens - 38
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Eybens, un collaborateur social (H/F) en CDI. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur un portefeuille diversifié de clients et assurez la gestion complète de la paie et des déclarations sociales. Vous êtes un acteur clé dans la relation avec les clients, en les conseillant et en les accompagnant sur leurs obligations sociales.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire.
- Préparation et soumission des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
- Gestion des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) et des attestations de salaire.
- Suivi des absences (maladie, maternité, etc.) et gestion des congés payés.
- Accompagnement des clients dans le respect des législations sociales et des conventions collectives.
- Veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires en matière de droit social.
- Gestion de la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Préparation des documents liés à la fin de contrat (attestation Pôle emploi, solde de tout compte, etc.).
Le poste est basé à Eybens et offre un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe collaborative.
Le salaire proposé est compris entre 30 000 et 40 000 Euros brut annuel, en fonction de l'expérience.
Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur un portefeuille diversifié de clients et assurez la gestion complète de la paie et des déclarations sociales. Vous êtes un acteur clé dans la relation avec les clients, en les conseillant et en les accompagnant sur leurs obligations sociales.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire.
- Préparation et soumission des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
- Gestion des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) et des attestations de salaire.
- Suivi des absences (maladie, maternité, etc.) et gestion des congés payés.
- Accompagnement des clients dans le respect des législations sociales et des conventions collectives.
- Veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires en matière de droit social.
- Gestion de la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Préparation des documents liés à la fin de contrat (attestation Pôle emploi, solde de tout compte, etc.).
Le poste est basé à Eybens et offre un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe collaborative.
Le salaire proposé est compris entre 30 000 et 40 000 Euros brut annuel, en fonction de l'expérience.
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