Scrum Master H/F - Pulse Nantes - 44
- Bac +2
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Vous voulez imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Scrum Master !
Le poste :
Dans un environnement bancaire en constante évolution, devenez un acteur clé de la fluidité des projets en tant que Scrum Master, où agilité et collaboration sont au coeur de chaque défi !
Plus concrètement ?
Vos principales missions seront :
- Animation d'équipes agiles :
- Assurer la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles
- Aider l'équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer
- Coaching d'équipes agiles :
- Guider la montée en compétences sur l'agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie
- Développer des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l'exemple. Elle/il s'appuie sur l'outillage utilisé par l'/les équipe(s)
- Facilitation du fonctionnement d'équipes agiles :
- Fédérer l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s'est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives
- Pousser l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin
- Encourager et faciliter les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème
- Collaborer avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s)
Le poste :
Dans un environnement bancaire en constante évolution, devenez un acteur clé de la fluidité des projets en tant que Scrum Master, où agilité et collaboration sont au coeur de chaque défi !
Plus concrètement ?
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- Assurer la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles
- Aider l'équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer
- Coaching d'équipes agiles :
- Guider la montée en compétences sur l'agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie
- Développer des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l'exemple. Elle/il s'appuie sur l'outillage utilisé par l'/les équipe(s)
- Facilitation du fonctionnement d'équipes agiles :
- Fédérer l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s'est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives
- Pousser l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin
- Encourager et faciliter les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème
- Collaborer avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s)
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