Médiateur·trice en Santé H/F - les Forges Mediation Carquefou - 44

Dans le cadre du projet associatif, et sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice du dispositif, nous recherchons 2 médiateurs(-trices) en santé contribue à lutter contre les inégalités d'accès à la santé et à la prévention des personnes vivant dans les quartiers de la ville de Nantes.
En position de tiers, il/elle contribue à faciliter les échanges et (r)établir le dialogue entre les personnes et les institutions ; par une démarche d'écoute active et une explication des différents enjeux.
Son intervention s'inscrit dans un réseau partenarial facilitant la continuité de l'action en faveur des personnes vivant dans les quartiers ciblés par l'action et contribue ainsi à la mise en place d'une réponse précise et adaptée aux besoins de chacun.
Elle/il travaille en concertation avec les différents partenaires et conduit son action en complémentarité d'autres interventions / acteurs du territoire.
Ses missions s'inscrivent dans le respect du référentiel de bonnes pratiques de la médiation santé élaboré par la Haute Autorité de Santé et du cadre déontologique de la médiation sociale.

DESCRIPTION DU POSTE :
Le poste s'articule autour de deux axes d'intervention :
1. Développer les connaissances et capacités des habitants des quartiers ciblés pour un accès autonome aux soins et à la prévention dans les services de santé de droit commun.
Aller à la rencontre du public cible sur leur lieu de vie
Créer un lien de confiance
Identifier les besoins et orienter/accompagner vers les dispositifs concernés
2. Mobiliser les acteurs de santé, favoriser leur mise en réseau et contribuer à une meilleure connaissance du public ciblé pour améliorer leur accueil et leur suivi au sein des structures, en s'appuyant notamment sur le réseau existant et déjà sensibilisé.
Aller à la rencontre des acteurs de santé du territoire
Sensibiliser et informer sur les besoins spécifiques du public cible
Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé co-animées avec des partenaires (le cas échéant)

SAVOIRS-ETRE :
- Capacité d'écoute et d'empathie, sens de la diplomatie
- Sensibilité interculturelle
- Capacité d'adaptation et d'autonomie dans le travail
- Sens du travail en équipe
- Capacité de se remettre en question

SAVOIRS-FAIRE :
- Aller à la rencontre des publics, d'écouter et d'informer/orienter,
- Observer et analyser les diverses situations,
- Rendre compte de son activité,
- Travailler en concertation et en complémentarité.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Maîtrise de l'expression orale et écrite et de l'outil informatique
- Connaissance du public,
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif local,
- Connaissance du domaine de l'éducation à la santé ou de la promotion de la santé et du système de santé et de la protection sociale en France.

INFORMATIONS SUR LE POSTE A POURVOIR :
- Prise de poste souhaitée début mars 2025
- 1 E.T.P (2 postes à pouvoir dans le cadre d'une création)
- CDI - Déplacements fréquents sur l'agglomération nantaise
- Permis B exigé (mise à disposition d'un véhicule de service)
- Souplesse dans les horaires
- Diplôme en sciences humaines/sociales, santé publique ou animation sociale souhaitée
- Rémunération selon le coefficient 135 de la convention collective ALIFSA, sur la base de 2460 €
(brut/mensuel - hors ancienneté) + avantages sociaux (tickets restaurants 8 €, chèques vacances, IK vélo)

CONTACT :
Merci d'adresser CV+ LM, avant le 17 janvier 2025, par mail à :
****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Organiser une médiation sociale

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.