Commercial H/F - BRUCE Orléans - 45

Dans le cadre de son expansion rapide, notre client recherche un Commercial terrain pour des actions de vente directe B2C, alliant gestion de stand et porte-à-porte, à Orléans (37).
Vous voulez contribuer à accélérer la transition énergétique mondiale en sensibilisant vos clients sur ces enjeux clés ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

En tant que commercial(e) terrain, vous contribuerez activement au développement de cette scale-up du secteur de l'énergie, avec des missions de prospection et de conseil :

- Prospection commerciale terrain : acquisition de nouveaux clients en B2C (stands et porte-à-porte).
- Conseil et vente : Proposer des solutions d'énergie verte sur-mesure, avec un focus sur les économies et la durabilité (1 vente/jour).
- Suivi et relation client : gestion des prospects via un CRM, reporting régulier et accompagnement personnalisé selon la spécificité des besoins.

Profil recherché :

Expérience : la vente terrain, stand ou porte-à-porte, est un plus (énergie, télécoms, restauration, immobilier...).
Savoir-être : excellent relationnel, sens commercial et capacité à gérer les objections.
Savoir-faire : maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité à appliquer une méthode structurée.
Motivation : intérêt pour les énergies renouvelables et la transition énergétique.

Nous accueillons des profils variés, où les soft skills et le relationnel priment largement !

Ce qui vous attend :
Formation et accompagnement avec un programme complet d'un mois pour apprendre à maîtriser tous les aspects du métier.
Opportunités d'évolution : accédez rapidement à des postes de manager ou formateur, avec des responsabilités élargies et des évolutions salariales.
Ambiance de travail collaborative : intégrez un environnement stimulant et inclusif, mixant les profils juniors/seniors pour une dynamique d'équipe enrichissante.

Les plus du poste :

Rémunération et primes : salaire fixe entre 24k et 32k brut annuel (selon expérience), complété par un variable pouvant atteindre 10k par an.
Primes quantitatives et qualitatives : maximisez vos gains selon vos résultats.
Transports : véhicule de service géré par les managers, qui accompagnent les équipes sur les zones de prospection.
Cadre de travail : de 9h à 19h, principalement du lundi au vendredi, avec des week-ends sur la base du volontariat en stand.

Les prochaines étapes :
Entretien collectif : venez vous présenter au reste du groupe afin de voir si le cadre et les missions répondent à vos attentes.
Entretien individuel : rencontrez votre manager direct qui évaluera vos motivations et votre capacité à vous intégrer dans l'équipe.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Méthodes de plan de prospection, Conseiller, accompagner une personne, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.