Rédacteur Juridique H/F - Pôle Emploi Beaucouzé - 49

Placé sous l'autorité du Responsable de service Entreprises (Affiliation, Cotisations des employeurs, Recouvrement, Contentieux), les missions seront les suivantes :
- Intervenir dans tous les domaines de contestation tant au titre du risque maladie que des risques maternité, invalidité, décès et Accident du Travail/Maladie Professionnelle,
- Participer aux tâches administratives propres à l'activité de la Commission de Recours Amiable,
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers en procédures collectives,
- Assurer une veille juridique et réglementaire,
- Apporter un conseil juridique et/ou fiscal aux interlocuteurs demandeurs,
- Participer à la rédaction de courriers, notes ou actes juridiques,
- Représenter l'organisme devant diverses instances et auprès d'huissiers, d'avocats ou de syndics.

Un parcours d'intégration et de formation est assuré dès l'arrivée du candidat sélectionné.

Avantages :
Locaux de travail agréables et fonctionnels aux portes d'Angers, avantages CSE (chèques vacances, participation à la billetterie et aux activités sportives et culturelles)
Concilier vie professionnelle et vie personnelle avec des horaires variables
Des relations de confiance avec vos responsables
Profiter d'une complémentaire santé et prévoyance attractive et d'un régime de retraite supplémentaire
Poste à pourvoir au sein d'une région attractive à 1h30 de train de Paris et à 1h30 du littoral atlantique
Angers est reconnue pour sa qualité de vie (1er ville où il fait bon vivre) et pour sa "douceur angevine"
Restauration collective avec prise en charge par l'employeur de 4,50 €/repas
Prise en charge à 50% des frais de transport en commun
Télétravail éventuel au bout de 6 mois

Modalités :
Poste à pourvoir en CDI à temps plein à partir du 1er février 2025, basé à Beaucouzé.
Rémunération annuelle brute : 24 800 € sur 13 mois (le 13ème mois est versé au semestre) + complément familial (environ 50 € brut mensuel par enfant) + intéressement (environ 800 € net au prorata du temps de présence)

Profil :
Formation : Master de Droit Privé, Licence en droit - Procédures et métiers du contentieux ou juridique équivalente.
Connaissances juridiques dans les domaines du contentieux/recouvrement souhaitées.
Des connaissances du milieu agricole seraient appréciées.

Candidature : Lettre de motivation et CV à transmettre au service Ressources Humaines au plus tard le jeudi 23 janvier 2025 via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/v5uqntxdt3goxj0yxh
Les entretiens auront lieu les : 29/01/25 et 03/02/25 après-midi

Experience : Débutant accepté

Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Faire du conseil juridique, Traiter des dossiers de contentieux

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le 2e régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.