Employé Polyvalent de Camping H/F - Camping le Cormoran Sainte-Mère-Église - 50

Pour la saison 2025, nous recherchons un employé polyvalent H/F capable de gérer diverses missions au sein de notre établissement.

Vous serez amené(e) à intervenir sur différents secteurs :

- Ménage et entretien :
o Nettoyer les mobil-homes, sanitaires et espaces communs avec soin et efficacité.

- Gestion de l'épicerie :
o Réapprovisionner les rayons, gérer les stocks et conseiller les clients.
o Tenir la caisse et veiller à la bonne organisation de l'espace de vente.

- Service au bar :
o Préparer et servir les boissons dans une ambiance accueillante.
o Assurer l'entretien et la propreté du bar.

- Préparation de pizzas :
o Participer à la préparation et à la cuisson des pizzas selon les protocoles en place.
o Maintenir les équipements de cuisine propres et fonctionnels.

Profil recherché :
- Vous êtes dynamique, autonome et avez une bonne capacité d'adaptation.
- Vous êtes à l'aise dans la relation client et avez le sens de l'accueil.
- Une première expérience en ménage, gestion d'épicerie ou restauration est un plus mais une formation en interne sera effectuée
- Vous êtes disponible sur toute la période indiquée, y compris les week-ends et jours fériés.

Conditions :
- CDD de 8 mois : du 3 mars 2025 au 30 octobre 2025.
- Rémunération : Selon profil et expérience, conforme à la convention collective de l'hôtellerie de plein air.
- Avantage : Possibilité de logement sur place pendant la durée du contrat.

Rejoignez notre équipe et prenez part à une saison enrichissante dans un cadre exceptionnel !

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Réaliser la plonge, Réaliser un service en salle, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.