Conseiller Energie H/F - Cmar Grand est Reims - 51

PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure minimum Bac +5 dans le domaine technique lié aux questions d'énergie, reconnu pour une expertise technique.

CONNAISSANCES ATTENDUES
- Compétences transversales en matière d'énergie.
- Connaissance du secteur économique et/ou des collectivités
- Compétence en statistiques souhaitée
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des outils de DPE
- Capacité de gestion de projets

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
Principales missions :
- L'accompagnement à la Performance énergétique des entreprises du Grand Reims dans le cadre du programme partenarial Perf'énergie avec le Grand Reims
- L'Accompagnement à la transition écologique des entreprises artisanales de la Marne dans le cadre du Programme Régional de Développement Durable sur le volet énergie /mobilité.

Missions secondaires :
- Accompagnement des entreprises du territoire du Grand Reims dans le cadre du Programme PERF'ENERGIE (50 %)
- Accompagnement des entreprises de la Marne dans le cadre du Programme Régional de Développement Durable sur le volet Energie/Mobilité
- Référent Energie pour les entreprises et le réseau des conseillers environnement de la CMA Grand Est.
- Participation à la dynamique régionale du pôle environnement et de la CMA Grand Est.

CONDITIONS DU POSTE
Type de contrat : CDD Jusqu'au 31/12/2027
Prise de poste : Mars 2025
Localisation : Reims (51)
Type d'emploi : Temps plein
Temps de travail : 100%
Rémunération : 2 359.50€ Brut par mois sur 13 mois

Experience : 24 Mois

Compétences : Génie énergétique, Gestion de projet, Ingénieur diplômé de l'école spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l'industrie spécialité énergétique de la construction, Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Savoir être utile à la communauté de l'Artisanat en Grand Est, c'est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l'opportunité d'un monde qui évolue en permanence. Quand l'intérêt général rejoint la performance économique !