Mécanicien - Mécanicienne de Maintenance Industrielle H/F - Fonderie G.H.M. Wassy - 52

Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines :
- Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis
- Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités
- Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées
- Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès
Profil :
De formation Bac Pro Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure.
Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel.
Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe
Habilitations : électrique pour non-électricien, CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484 Ponts roulants et portiques, CACES R.486 PEMP catégorie 3B
Poste en équipe ou de journée
Rémunération sur 13 mois selon profil
Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications

Experience : Débutant accepté

Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques, Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages, Monter et régler une installation, une machine, Démonter un équipement, une installation, Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité, Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Procéder à des tests, expérimentations

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fonderie de fonte

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Riche de près de deux siècles de savoir-faire dans le développement et la fabrication de pièces techniques en fonte, le groupe familial SLF se positionne aujourd hui comme leader dans le domaine de la métallurgie.