Intervenant à Domicile H/F - Ville et Services Villers-lès-Nancy - 54

Ville et services, service d'autonomie à domicile, recrute un intervenant (e) à domicile :

Type de contrat :CDD de remplacement de 60h
Secteur : Maron, Chavigny, Pont-Saint-Vincent

Objectif du poste : accompagnement et soutien aux personnes aidées dans les actes de la vie quotidienne. Vous interviendrez auprès de personnes âgées.

Caractéristiques du poste : Votre poste consiste à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires en les aidant dans leurs activités quotidiennes et en veillant à leur bienêtre, et ce du Lundi au Vendredi en journée.

Misions principales :
- Entretien du domicile (ménage, rangement)
- Entretien du linge
- Accompagnement en courses
- Repérer des situations de fragilité

Compétences requises :
- Maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité -Avoir une capacité organisationnelle - Avec ou sans diplôme, vous serez accompagné en duo pour le début de votre intégration, de façon à apprendre et à connaitre votre secteur et vos adhérents.

Qualités requises :
Empathie, discrétion professionnelle, autonomie ainsi qu'une écoute active des besoins et préoccupations des bénéficiaires.

Avantages : CSE, accord d'intéressement, travail en équipe, formations.

Vous bénéficierez également de masques/ gants pour vos missions, et d'un téléphone professionnel dès votre arrivée.

Rendez-vous au PHARElab, siège social de l'association à Villers-lès-Nancy, où vous disposerez d'une salle de repos, mais aussi de détente et de restauration accessible 7j/7 et 24h/24, ainsi qu'un espace collaboratif.

Si vous êtes passionné (e) par l'aide aux autres, venez apporter confort et bien être à nos adhérents !

Experience : Débutant accepté

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.