Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Mission Locale du Sud Meusien Bar-le-Duc - 55

Le conseiller en insertion :
- Accueille et reçoit le public en entretien
- Établit un diagnostic individualisé approfondi de la situation du public reçu
- Informe et aide à l'orientation du public ciblé
- Accompagne l'élaboration et à la réalisation du parcours d'insertion
- Coopère avec des partenaires extérieurs
- Assure la veille sur l'activité d'insertion en identifiant et en analysant les besoins des jeunes afin de proposer des projets d'actions spécifiques
- Organise et anime des ateliers et des informations collectives
- Assure un suivi administratif et informatique des dossiers jeunes (système d'information I-MILO)
- S'implique dans les projets développés par la Mission Locale
La fonction de Conseiller recouvre 2 types d'activités principales :
- Activités liées à la construction des parcours d'insertion professionnelle et sociale des jeunes
- Activités liées au développement de l'initiative locale
Il s'agit de privilégier une approche globale des problèmes de l'insertion, un processus d'intervention qui s'articule autour de 4 grands types d'opérations :
- Observation, écoute des publics jeunes et de leur situation
- Diagnostic des besoins et ressources
- Élaboration et mise en oeuvre de réponses adaptées
- Évaluation des actions et des modalités d'intervention qui se caractérisent par la mise en oeuvre d'une démarche partenariale et participative avec tous les acteurs locaux concernés.

PROFIL :
- Bac +2 minimum dans le secteur de l'insertion, de l'intervention sociale, de l'éducation, de la médiation ou du développement local ;
- Expérience professionnelle avec public jeune souhaitée ;
- Connaissances souhaitées des mesures, des dispositifs spécifiques au public 16/25 ans et dans les domaines de l'orientation, de l'emploi, de la formation, du développement local ;
- Connaissances en techniques d'entretien et d'animation de groupe, mise en oeuvre de projets ;
- Capacités à travailler en réseau multi partenarial ;
- Capacités relationnelles et de communication, d'écoute, de médiation et de négociation, discrétion ;
- Mobilité sur le territoire d'affectation (permanences sur certains territoires du sud meusien) ;
- Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation et capacités à travailler en équipe ;
- Esprit d'initiative et méthodique, capacités d'analyse et de synthèse ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Permis B - Véhicule personnel pour déplacements : : prioritairement basé à Bar le Duc la personne pourra être amenée à exercer sur Commercy avec des déplacements ponctuels sur le sud meusien

Experience : 1 An(s) - minimum dans l'insertion

Compétences : Techniques pédagogiques, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Définir des modalités de collaboration, Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle, Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail, Conseiller, accompagner une personne, Définir des besoins en développement des compétences, Accueillir, orienter, renseigner un public, Développer et fidéliser la relation client, Utiliser les outils numériques, Concevoir et gérer un projet, Maîtrise des techniques d'entretien individuel, Connaissance des dispositifs de formation/emploi, Maîtrise de l'animation collective, Maîtrise des outils bureautiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.