Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Catalys Conseil Vannes - 56

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Vannes

Description du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur les prestations :

Valoriser son image (VS2) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires en groupe sur le développement de leur savoir-être en entreprise et leur image professionnelle afin de faciliter leur intégration professionnelle.

Une seconde prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne.

Vos missions :

Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi,
Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi,
Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE),
Accompagnement à la mise en oeuvre du projet professionnel,
Animation éventuelle d'ateliers,
Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en oeuvre de son projet
Mise en relation avec l'éco-système emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi,.),
Et vous ?

Diplômé.e d'une formation de niveau Bac +2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation)

Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet.

Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs.

Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Notre parcours de recrutement :

Un entretien avec notre équipe RH
Un second entretien avec le manager de Région

Les avantages à nous rejoindre :

Accord RTT (23 jours/an)
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 Euros (prise en charge 60%)
Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge)
Prise en charge à 50% de l'abonnement transport
Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
Accord de télétravail
Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés

Experience : 24 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.