Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F - Groupement des Hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille (GHICL) Lille - 59

Le Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille (GHICL) est un acteur majeur de santé dans la région Hauts-de-France, opérant en tant qu'ensemble hospitalo-universitaire catholique à but non lucratif.

Le GHICL se compose de deux hôpitaux principaux, l'Hôpital Saint Philibert et l'Hôpital Saint Vincent de Paul, ainsi que de la Clinique Sainte Marie, et participe activement au service public hospitalier tout en promouvant des valeurs éthiques et sociales spécifiques.

Rattaché à l'Université Catholique de Lille, le GHICL assure la prise en charge de tous, sans exclusion, sans dépassement d'honoraires en répondant aux besoins de santé de nos territoires de manière innovante.

Il compte 3 500 collaborateurs dont 500 médecins et réalise un chiffre d'affaires de 330 millions d'Euros.

Le GHICL gère ses ressources avec une constante recherche de la juste performance économique au service de l'excellence du soin, du maintien de ses capacités d'investissement et de garantie de sa pérennité Il s'appuie sur un modèle de gouvernance qui construit une plus grande efficience du pilotage, avec le souci constant du développement de chacun de ses collaborateurs. Bienveillance, sens du collectif, créativité, autonomie et sincérité guident nos principes d'action et de management.

Le GHICL s'engage pour un accès équitable et performant aux soins, avec un accent particulier sur l'innovation, le développement durable et l'éthique hospitalière.

Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Affaires médicales, qui est constituée d'une trentaine de collaborateurs, le DRH Adjoint en charge du développement RH exerce ses fonctions sous la responsabilité du DRHAM.

Dans un contexte de développement de l'activité, il participe à la définition des politiques sociales, assure leur mise en oeuvre et procède à leur évaluation, plus particulièrement en ce qui concerne :
- L'emploi et au développement des Ressources Humaines
- Le développement des compétences / formation professionnelle
- La santé au travail et Qualité de Vie au Travail
- Le contrôle de gestion sociale.

Dans un contexte de décentralisation récente des fonctions RH, il participe à la formalisation des politiques RH et accompagne les Responsables Ressources Humaines des sites dans leur compréhension et leur mise en oeuvre.

Il est l'interlocuteur des directions dans ses champs de compétences. Il a un rôle de conseil auprès des Directeurs et de l'encadrement ainsi qu'auprès des responsables RH de site.

Par délégation, il peut être amené à remplacer le DRHAM sur l'ensemble de ses missions, notamment lors de ses absences. Il assure sa représentation lors de missions internes et externes.

Il manage une équipe de 10 professionnels dont 4 cadres.

Profil recherché :

Formation : Diplôme de niveau Bac +5 en Management des Ressources Humaines, IEP ou école de commerce, ou équivalent.

Expérience : Expérience confirmée en gestion des ressources humaines et de management d'équipe RH. Vous avez pu appréhender au cours de votre parcours les missions d'un généraliste RH. Une expérience réussie dans la conduite de projets RH et dans la conduite du changement est indispensable.

La connaissance du secteur hospitalier ou de la santé et de la CCN51 est un plus.

Compétence et aptitudes :
- Vous êtes rigoureux, engagé, doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous identifiez vite les enjeux et avez la capacité à proposer des solutions.
- Votre capacité d'écoute, vos qualités relationnelles et votre leadership sont des qualités indispensables pour vous aider à réussir dans ces missions.
- Vous savez vous positionner et vous êtes doté de capacité de conviction et de négociation.
- Vous maîtrisez les fonctions avancées d'Excel et vous savez utiliser des outils de BI en gestion de bases de données tels que TABLEAU.
- Vous avez un bon niveau de résistance à la pression.

Compétences : Gestion d'équipe, Développement RH, Négociation, Ressources Humaines

Avec des hôpitaux, une clinique, des services et activités au domicile, 3000 salariés, plus de 1 000 lits et places, le GHICL est le seul ensemble hospitalo-universitaire privé de France.

Fort de son histoire plus que centenaire, au service du soin, de l'enseignement et de la recherche, le GHICL propose une offre de soins couvrant toutes les spécialités médicales et chirurgicales, qui s'appuient sur des organisations intersites et des coopérations permanentes entre professionnels.

Rattaché à l'Université Catholique de Lille, le GHICL assure le soin de tous, sans exclusion, sans dépassement d'honoraires et dans le respect des droits de la personne.