Chargé d'Insertion Socio-Professionnelle H/F - Pôle Emploi Flers - 61

Sous la responsabilité hiérarchique du RUIS du Service de la Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP), vous aurez pour missions :
- Vous organisez et planifiez la mise en oeuvre des stages (transport, repas, hébergement) au sein des structures adultes (EA/ESAT) et d'entreprises ordinaires pour des jeunes âgés de 14 à 20 ans présentant une déficience avec ou sans troubles associés
- Vous participez et contribuez aux diverses réunions institutionnelles (hebdomadaires, projets individualisés, ADPP, reprises cliniques) et partenariales (présentation de stagiaires, bilans de stage)
- Vous rédigez et communiquez différents écrits professionnels (comptes-rendus, conventions et bilans de stage, projets individualisés, dossiers MDA, bilans d'activité)
- Vous travaillez avec les familles ou leur représentant dans le cadre de la mise en oeuvre du PPA des jeunes accompagnés
- Vous conduisez des actions individuelles et collectives en articulation avec les professionnels de l'établissement et des acteurs du territoire (visites d'entreprises, visites d'ESMS, actions de formation à l'INFREP)
- Vous participez à la mise en place et au fonctionnement d'ateliers externalisés en ESAT et/ou en entreprises ordinaires et vous facilitez la mise en oeuvre de démarches inclusives
- Vous assurez la référence de jeunes accompagnés

Vous êtes convaincu de la pertinence de la démarche inclusive et de la mise en oeuvre d'ateliers externalisés

Compétences et aptitudes :
- Connaissances de la déficience intellectuelle ainsi que des structures pour adultes et du monde entrepreneurial (expérience souhaitée dans ce milieu)
- Capacités relationnelles indispensables à l'accompagnement de jeunes accueillis en IME

Coefficient de base 434 (CCN 66)- Reprise d'ancienneté possible - Prime Laforcade
Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, CET, avantages CSE, mutuelle et prévoyance).

Experience : 12 Mois

Compétences : Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Concevoir et gérer un projet, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Capacité à s'inscrire au sein d'un réseau partenar, Capacité à communiquer et aisance relationnelle, Maîtrise de la technique d'entretien, Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction, Word, Excel, utilisation du logiciel IMAGO

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.