Couvreur Charpentier - Couvreuse Charpentière H/F - Adwork's Travail Temporaire Sablons sur Huisne - 61

Votre agence Adwork's Travail Temporaire recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la construction immobilière, un charpentier / couvreur H/F.

Sur les différents chantiers dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation, vous aurez pour principales missions :
La dépose et la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles...)
La réalisation et la protection des parties en saillie et pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières...).
La réalisation des travaux de charpente traditionnelle (pose de chevrons...)
L'évacuation des gravats, le nettoyage du chantier et la manutention diverse liée au démontage de fin de chantier.

Afin d'effectuer cette mission dans les règles de sécurité, le port d'équipements de protection est obligatoire.

Ce poste est à pourvoir au plus vite en contrat de travail temporaire.
Horaires de journée : 08h - 12h / 13h - 16h.

Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire :
- 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire
- 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire
- Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5%
- Participation aux bénéfices du groupe
- Acompte possible toutes les semaines
- Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe
- Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement...

Experience : Débutant accepté

Compétences : Poser des ardoises, Poser des tuiles, Réaliser la pose d'éléments de couverture

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.