Chef de Projet - Consultant SIRH H/F - Le Groupe Septeo Lyon - 69
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons un(e) Chef de projet / Consultant SIRH H/F, en CDI, basé(e) à Lyon (Dardilly) pour notre filiale Septeo Solutions HR.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Intégré(e) au pôle projets et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, votre rôle sera d'accompagner nos clients sur toutes les phases de leur projet SIRH, jusqu'au déploiement.
Grâce à votre expertise, vous deviendrez le complice de leur réussite en les conseillant sur la manière optimale de configurer et d'optimiser le SIRH que vous mettrez à leur disposition.
Après une période d'intégration et de formation, vos missions principales seront :
- Assurer le pilotage contractuel du projet en pilotant et coordonnant les équipes
- Préparer et diriger les comités de pilotage mensuel en coordination avec le client
- Gérer l'allocation des ressources en rapport avec le projet (compétences et nombre de consultants) et des moyens nécessaires dans le respect du planning défini
- Informer la direction sur les risques projets (ressource, coût, délai) et effectuer le reporting global (ex : météo projet, RIA...) auprès des acteurs identifiés
- Effectuer le reporting global et participer à la réalisation et l'amélioration des outils interne
- Être en charge du respect de la facturation et des règlements des clients
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Intégré(e) au pôle projets et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, votre rôle sera d'accompagner nos clients sur toutes les phases de leur projet SIRH, jusqu'au déploiement.
Grâce à votre expertise, vous deviendrez le complice de leur réussite en les conseillant sur la manière optimale de configurer et d'optimiser le SIRH que vous mettrez à leur disposition.
Après une période d'intégration et de formation, vos missions principales seront :
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- Préparer et diriger les comités de pilotage mensuel en coordination avec le client
- Gérer l'allocation des ressources en rapport avec le projet (compétences et nombre de consultants) et des moyens nécessaires dans le respect du planning défini
- Informer la direction sur les risques projets (ressource, coût, délai) et effectuer le reporting global (ex : météo projet, RIA...) auprès des acteurs identifiés
- Effectuer le reporting global et participer à la réalisation et l'amélioration des outils interne
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