Technicien - Technicienne de Maintenance CVC H/F - le Kaly Direction Regionale Centre-Est Vénissieux - 69

  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e Technicien.ne de maintenance CVC.

Rattaché au Chef de secteur, vous interviendrez sur un périmètre géographique défini en lien avec notre agence E2S Rhône Tertiaire. Vos missions seront composés des axes suivants :

TECHNIQUE :
Réaliser l'entretien des installations ;
Effectuer la maintenance préventive planifiée des installations ;
Effectuer les interventions de dépannage, y compris en astreinte ;
Respecter les Données Techniques ;
Proposer toute suggestion susceptible d'améliorer le fonctionnement et la performance de l'installation ;
Effectuer des petits travaux (dans le cadre MRE et P6).

GESTION :
Assurer la traçabilité de ses interventions sur tout support prévu à cet effet (livret de chaufferie, rapport d'intervention...) ;
Assurer les relevés de compteurs pour les affaires à intéressement.

COMMERCE :
Etre à l'écoute du Client et informer son responsable des opportunités commerciales ;
Assurer une relation commerciale de proximité continue avec un représentant du client ;
Veiller à communiquer aux clients le retour continue d'information sur les prestations réalisées via l'Agence.

SÉCURITÉ :
Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail ;
Proposer toute suggestion permettant d'améliorer sa sécurité et les conditions de travail ;
Réaliser les évaluations des risques professionnels ;
Respecter les consignes de sécurité de l'entreprise.

PROFIL :

Vous avez une formation en maintenance des équipements fluidiques et énergétiques ? Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans le domaine !

Rejoindre E2S c'est...
Du savoir-faire au service de l'efficacité énergétique depuis 25 ans !
Des professionnels formés aux métiers de la maintenance thermique et climatique sur des solutions énergétiques durables,
La souplesse d'une entreprise à taille humaine...

... avec les avantages d'un grand groupe :
Rémunération attractive,
véhicule de service,
Statut d'un grand groupe : : Intéressement + Participation + Comité d'Entreprise.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

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