Chargé·e d'Accompagnement Social & Professionnel H/F - Groupe Ares Paris 18e - 75
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Sous la responsabilité de la RESPONSABLE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL, vos principales missions seront :
*
* ACCOMPAGNER LES SALARIÉS EN INSERTION dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion développée par ARES,
* Contribuer au retour, au développement et au maintien de l'autonomie des personnes (faire-avec)
* Faire le LIEN AVEC L'ÉQUIPE D'EXPLOITATION, qui supervise la production et intervient dans l'encadrement des parcours d'insertion, dans une démarche collaborative et d'appui.
* Assurer le lien avec les différents référents sociaux des salariés en parcours et participer à la recherche et la coordination de partenaires externes.
* PARTICIPER AU RECRUTEMENT DES SALARIÉS EN PARCOURS et à l'animation des réunions d'informations collectives.
* PARTICIPER ACTIVEMENT AUX RÉUNIONS SOCIALES d'évaluation périodiques des salariés en insertion, aux différentes réunions en lien avec leur accompagnement et, plus largement, à l'ensemble des activités et projets de la structure.
* PRODUIRE LES STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING liés à l'accompagnement et les analyser.
* ANIMER DES ATELIERS de recherche d'emploi ou d'élaboration de CV avec les salariés durant leurs parcours.
DES MISSIONS ADDITIONNELLES POURRONT VOUS ÊTRE CONFIÉES EN FONCTION DE VOTRE PROFIL.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* 1 entretien RH
* 1 entretien avec la Responsable d'accompagnement social & professionnel
* 1 entretien avec le Directeur.
*
* ACCOMPAGNER LES SALARIÉS EN INSERTION dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion développée par ARES,
* Contribuer au retour, au développement et au maintien de l'autonomie des personnes (faire-avec)
* Faire le LIEN AVEC L'ÉQUIPE D'EXPLOITATION, qui supervise la production et intervient dans l'encadrement des parcours d'insertion, dans une démarche collaborative et d'appui.
* Assurer le lien avec les différents référents sociaux des salariés en parcours et participer à la recherche et la coordination de partenaires externes.
* PARTICIPER AU RECRUTEMENT DES SALARIÉS EN PARCOURS et à l'animation des réunions d'informations collectives.
* PARTICIPER ACTIVEMENT AUX RÉUNIONS SOCIALES d'évaluation périodiques des salariés en insertion, aux différentes réunions en lien avec leur accompagnement et, plus largement, à l'ensemble des activités et projets de la structure.
* PRODUIRE LES STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING liés à l'accompagnement et les analyser.
* ANIMER DES ATELIERS de recherche d'emploi ou d'élaboration de CV avec les salariés durant leurs parcours.
DES MISSIONS ADDITIONNELLES POURRONT VOUS ÊTRE CONFIÉES EN FONCTION DE VOTRE PROFIL.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* 1 entretien RH
* 1 entretien avec la Responsable d'accompagnement social & professionnel
* 1 entretien avec le Directeur.
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