Technicien de Maintenance H/F - Laboratoires Mayoly Spindler Dammarie-les-Lys - 77

Le site de production de Dammarie-les-Lys recrute pour son activité pharmaceutique :

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE en CDI

Missions :
- Réaliser et proposer des travaux d'intervention de maintenance préventive, corrective et améliorative.
- Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements et intervenir sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposer des actions d'amélioration.
- Réaliser les changements de format, opérations de dépannage et de maintenance (démontage, nettoyage, contrôle des outillages).
- Participer au suivi et à l'analyse du fonctionnement des équipements de production.
- Participer à l'élaboration des modes opératoires de maintenance.
- Proposer et réaliser des améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports.
- Participer aux projets transverses pour la mise en oeuvre des nouvelles installations.
- Former les équipes de production à l'utilisation des équipements.
- Participer à la qualification et à la validation de la remise en service des équipements.
- Evaluer/procéder au recours d'experts pour des dépannages complexes.
- Accompagner les sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements.
- Rechercher le matériel adéquat et les fournisseurs susceptibles de répondre à la demande.
- Mettre à jour la documentation technique.
- Participer à la mise en place d'actions d'amélioration continue.
- Enregistrer les interventions réalisées (enregistrement multi supports GMAO + papier).

Profil :

La fonction nécessite d'avoir un Bac +2, type BTS/DUT technique (mécanique, électricité, maintenance, électrotechnique...), avec expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans l'industrie.

La connaissance du secteur pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire est un plus.

Savoir-Faire :
- Organiser le dépannage des équipements en prenant en compte les contraintes de production.
- Travailler en toute collaboration avec les utilisateurs d'équipement en communiquant, expliquant et formalisant toute intervention.
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies, et proposer des solutions pertinentes.
- Régler et paramétrer les machines et les équipements.
- Transmettre des savoirs et savoir-faire sur les différentes techniques et maintenances...
- Rédiger tout ou partie d'un document en fonction des exigences pharmaceutiques (procédures, modes opératoires, actualisation d'un dossier technique, etc.).
- Anticiper des dysfonctionnements potentiels des équipements.
- Utiliser des outils informatiques liés à la maintenance (GMAO).
- Être force de proposition et acteur de l'évolution des indicateurs de performances des équipements.
- S'approprier les indicateurs de performance, participer, animer les passages de consignes multi-service.
- Optimiser le fonctionnement des équipements et des process.
- Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées.
- Appliquer les règles HSE dans toute intervention.

Savoir-Être :
- Bonne aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Rigueur/Organisation
- Sens du résultat
- Réactivité
- Pédagogie

Fondé en 1909, Mayoly est un groupe pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.

Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.

Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au coeur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l'inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d'entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d'égalité des chances.

Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.