Intervenant Social Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Maîtresse de Maison H/F - Les Compagnons du Devoir Amiens - 80

Au sein des maisons des Compagnons du Devoir et du Tour de France, les Intervenants Sociaux / Conseillers en Economie Sociale et Familiale / Maîtresse de Maison (H/F) assurent l'accueil, l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis et l'organisation matérielle de leur séjour.

Les intervenants sociaux / conseillers en économie sociale et familiale / Maîtresses de Maisons (H/F) sont chargé(e)s de :
- Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison ;
- Coordonner l'hébergement et la restauration de la maison ;
- Assurer l'accueil, l'écoute, la sécurité et l'accompagnement social et éducatif des jeunes pour favoriser leur Autonomie et leur épanouissement ;
- Développer les partenariats et projets nécessaires à l'accompagnement socio-éducatif des jeunes et inscrire la maison dans les réseaux territoriaux.
- Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes accueillis et travailler en équipe avec les autres intervenants (prévôt, formateurs, enseignants, bénévoles...) et en lien avec leur famille pour organiser leur accompagnement ;
- Contribuer, dans l'esprit du compagnonnage, à créer les conditions pour que les jeunes accueillis acquièrent les moyens : o d'être pleinement acteurs de leur projet de vie par l'insertion professionnelle,
- Consolider des liens sociaux et de renforcer les solidarités.
- Etablir avec chaque jeune accueilli un projet individuel et personnalisé, axé sur ses projets et besoins propres
- Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie aux besoins et attentes des jeunes ;
- Gérer la restauration et l'hébergement en veillant à la qualité et au respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Entretenir des bonnes relations professionnelles avec les partenaires publics, institutionnels et associatifs dédiés à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes.

Compétences relationnelles et d'accompagnement :
- Savoir écouter activement et identifier les besoins des jeunes.
- Maîtriser les techniques d'accompagnement favorisant leur autonomie.
- Être à l'aise dans la médiation et la gestion des conflits.

Compétences organisationnelles et réglementaires :
- Connaître les règles liées au travail social, à l'hébergement, et à la restauration (hygiène et sécurité).
- Savoir organiser le travail de manière méthodique et rigoureuse.
- Être capable de gérer les stocks (commandes, inventaires, contrôles).

Gestion d'équipe et de projets :
- Encadrer et coordonner des équipes polyvalentes (entretien, cuisine, accueil, formateurs).
- Construire, animer et suivre des projets adaptés aux besoins des bénéficiaires.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux.

Lutte contre la précarité :
- Utiliser des outils et solutions pour aider les personnes en difficulté.
- Travailler avec les institutions et partenaires locaux pour renforcer les actions sociales.

Qualités attendues :
- Sens de l'écoute, empathie, et bienveillance.
- Organisation et esprit d'équipe.
- Capacité d'adaptation et sens des responsabilités.

L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) incarne un modèle singulier et reconnu dans le monde de la formation professionnelle.

Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, notre mission est de :

Permettre à chacun et chacune de s'accomplir dans et par son métier dans un esprit d'ouverture et de partage.

Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons chaque année vers un avenir serein et durable plus de 11 000 jeunes et nous favorisons le développement des compétences de 6 000 salariés au sein de diverses entreprises.

Dans une démarche perpétuelle d'innovation, l'association mène des travaux de réflexion dans le domaine de la pédagogie, de l'accueil et de l'hébergement. Elle travaille également sur l'évolution des métiers enseignés dans ses centres de formation d'apprentis (CFA).

Au-delà de sa mission associative, l'AOCDTF incarne également un employeur national d'envergure, comptant près de 1 500 collaborateurs qui essaiment leur passion sur 60 sites disséminés dans toute la France. Ces valeurs fondamentales prennent forme et vie à travers les "trois piliers" du Compagnonnage :

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