Medecin Coordonnateur EHPAD H/F - Arc-en-ciel – Groupe afp Neuville-de-Poitou - 86
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons pour notre établissement Arc-en-Ciel, situé à Neuville de Poitou (86170) à 15 km de Poitiers, un médecin coordonnateur. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (21 heures par semaine, négociable en fonction des disponibilités du candidat).
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et de la Direction médicale du Groupe, vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser le fonctionnement médical de la structure, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur ;
- Animer l'équipe soignante ;
- Etudier les dossiers d'admission ;
- Evaluer les besoins et assurer un soutien du résident ;
- Coordonner les différents intervenants;
- Créer, suivre et actualiser le projet de soins ;
- Veiller à la qualité des soins ;
- Générer les documents de référence relatifs aux soins ;
- Promouvoir et être acteur de la formation ;
- Dynamiser les relations avec les réseaux et les partenaires extérieurs.
Rémunération selon les dispositions de la Convention Collective de l'Hospitalisation Privée :
- Salaire négociable en fonction du profil du candidat
- Prime d'ancienneté de 1% par année.
- Prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints
- Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées ;
- Statut Cadre.
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et de la Direction médicale du Groupe, vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser le fonctionnement médical de la structure, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur ;
- Animer l'équipe soignante ;
- Etudier les dossiers d'admission ;
- Evaluer les besoins et assurer un soutien du résident ;
- Coordonner les différents intervenants;
- Créer, suivre et actualiser le projet de soins ;
- Veiller à la qualité des soins ;
- Générer les documents de référence relatifs aux soins ;
- Promouvoir et être acteur de la formation ;
- Dynamiser les relations avec les réseaux et les partenaires extérieurs.
Rémunération selon les dispositions de la Convention Collective de l'Hospitalisation Privée :
- Salaire négociable en fonction du profil du candidat
- Prime d'ancienneté de 1% par année.
- Prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints
- Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées ;
- Statut Cadre.
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