Chargé de Recrutement H/F - Papeteries Cartonneries Lacaux Bosmie-l'Aiguille - 87
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un/e Chargé/e de Recrutement pour une mission d'une durée de 6 mois. Rattaché/e au Directeur des Ressources Humaines, vous participerez activement et avec autonomie à l'ensemble du processus de recrutement au sein d'une entreprise leader sur le marché de la PLV.
MISSIONS :
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.) ;
- Identifier et sourcer les candidats à travers différents canaux (CVthèques, réseaux professionnels, candidatures spontanées) ;
- Analyser les profils et effectuer une première sélection des candidatures reçues ;
- Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats ;
- Accompagner les managers dans la définition des besoins et des profils recherchés ;
- Organiser et suivre les entretiens avec les managers opérationnels ;
- Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et les partenaires externes ;
- Suivre et analyser les indicateurs clés du processus de recrutement ;
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.
MISSIONS :
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.) ;
- Identifier et sourcer les candidats à travers différents canaux (CVthèques, réseaux professionnels, candidatures spontanées) ;
- Analyser les profils et effectuer une première sélection des candidatures reçues ;
- Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats ;
- Accompagner les managers dans la définition des besoins et des profils recherchés ;
- Organiser et suivre les entretiens avec les managers opérationnels ;
- Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et les partenaires externes ;
- Suivre et analyser les indicateurs clés du processus de recrutement ;
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Enseignement
- > Logistique
- > Comptabilité
- > Juridique
- > Immobilier
- > Audit
- > Recherche
- > Artisanat
- > Agricole
- > Pays de la Loire
- > Santé
- > Hauts-de-France
- > Hotellerie
- > Défense
- > Finance
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Electronique
- > Telecom
- > SAV
- > Île-de-France
- > Direction
- > Commerce
- > Edition
- > Gestion
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Industrie
- > Architecture
- > Distribution
- > Biotechnologie
- > Outre Mer
- > Culture
- > Secrétariat
- > Communication
- > Chimie
- > Automobile
- > Sécurité
- > Nettoyage
- > Restauration
- > Production
- > Tourisme
- > Bretagne
- > Graphisme
- > Marketing
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Nautisme
- > Banque
- > Audiovisuel
- > Administratif
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Centre-Val de Loire
- > Hospitalier
- > Formation
- > Transport
- > Aeronautique
- > Ressources Humaines
- > Vente
- > Qualité
- > Agroalimentaire
- > Informatique
- > Service Public
- > BTP
- > Grand Est
- > Service
- > Assurance
- > Environnement
- > Beauté
- > Occitanie
- > Normandie
- > Achat
- > Pub
- > Social
- > Corse
- > Ingénierie
- > Ferroviaire