Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - K m I Kauffmann Maintenance Indust Milly-la-Forêt - 91

Vous assurez le montage et l'assemblage en amont dans l'atelier. Vous devrez installer nos aspirations centralisées dans les ateliers de nos clients. Vous devrez également installer les réseaux de gaines, effectuer les modifications sur nos machines et en effectuer les maintenances (changement des accessoires de filtration, détecter les pièces défectueuses et les remplacer). Vous ferez les mises en route des installations. Vous effectuez les diagnostics de panne et assurez les dépannages.
Préparation du camion pour aller en intervention.
Rédaction du rapport d'intervention.
Savoir se servir du matériel portatif.
Travailler en hauteur sans avoir le vertige (sur nacelle).
Respecter les règles de sécurité.
Avoir l'habilitation électrique H0B0 ou ELB090, les CACES R489 (chariots élévateurs), R486 A et B (nacelle) ou R372m (Manitou télescopique) serait un plus.
Avantages : Téléphone, mutuelle, complémentaire retraite, prévoyance.
Pas d'avance de frais de déplacement. Possibilité de passer des habilitations et des CACES
Organisation du temps de travail : Déplacement 70% du temps. Le plus souvent en région parisienne, mais possibilité de quelques déplacements en France.

Experience : Débutant accepté - être bon bricoleur/manuel

Compétences : Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réparer un équipement, une machine, une installation, casier judiciaire vierge, connaissances en mécanique serait un plus

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.