Directeur·trice Adjoint d'Accueil de Loisirs CDI Pire-Chance 35 H/F - Familles Rurales 35 Piré-Chancé - 35

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Piré-Chancé, recherche un/une directeur/trice adjoint d'accueil de loisirs.

CDI à pourvoir dès que possible

Vos missions seront les suivantes :
- S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
- Diriger l'équipe d'animation en collaboration avec la direction de l'accueil de loisirs
- Assurer la gestion de l'accueil
- Animer et participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs

Compétences requises :
- Aptitude à mettre en oeuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et la réglementation des ACM en vigueur
- Capacité à adapter l'accueil aux évolutions règlementaires et aux publics accueillis
- Capacité à manager une équipe
- Aptitudes à la gestion administrative et financière (budget)
- Capacités relationnelles

Planification :
Période scolaire : les mercredis
Vacances scolaires : du lundi au vendredi

Diplôme : BPJEPS permettant d'assurer les fonctions de directeur d'ACM - BAFD complet ou équivalent nécessaire.

Rémunération et temps de travail :
Temps partiel 62% - 1006 heures. Environ 1100€brut par mois
Convention collective nationale des personnels Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer

Experience : Débutant accepté

Compétences : Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, BAFD

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.