Assistante Administrative de la Direction de l'Institut d'Intelligence Artificielle en Santé H/F - Fédération Hospitalière de France Reims - 51

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Le poste proposé regroupe des missions à 50% pour le compte de l'IIAS et à 50% pour coordonner l'évaluation HCERES pour le compte du pôle recherche.

Abréviations

IIAS : Institut de l'Intelligence Artificielle en Santé Reims Champagne Ardenne

CHU : Centre Hospitalier Universitaire

DIM : Département d'Information Médicale

DSN : Direction des Systèmes Numériques

Missions

Mission Principale pour le compte de l'IIAS

Assistance administrative de la Direction de l'Institut d'Intelligence Artificielle en Santé

Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant

Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la direction (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions)

Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, visioconférences)

Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers

Centraliser les soumissions et vérifier l'instruction des dossiers de soumissions

Coordonner les commissions et assurer le suivi des soumissions et projets en cours

Coordonner les différents intervenants de l'EDS (IIAS, DIM, DSN,

Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques

Rédaction de documentation liées aux activités réalisées

Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe

Etablir et gérer des budgets ou réaliser le traitement des dossiers comptables des projets

Participer à la rédaction de documents (AAP, soumissions, articles)

Veille sur les appels d'offres / AAP

Mission Principale pour le compte du pôle Recherche

Coordination administrative de l'Autoévaluation HCERES

Collecter, classer et mettre en forme les documents nécessaires au rapport d'autoévaluation de l'HCERES

Aider les responsables des axes de recherche ou des services supports à la rédaction du rapport d'autoévaluation

Relire et mettre en cohérence les différentes contributions au rapport d'autoévaluation

Suivre le calendrier établi et veiller au respect des échéances

Classer les publications du CHU en fonction de l'axe de recherche auquel elles appartiennent

Préparer et organiser les réunions du Copil HCERES

Caractéristique du poste

Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable (sous réserve d'aptitude médicale et d'un casier judiciaire vierge)

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Temps de travail : 100 %

Profil recherché :

Niveau de compétences et capacités requises

Niveau d'étude :

Formation de niveau Bac +2/3 en assistanat de direction/manager

Expérience professionnelle : débutants acceptés

Niveau de compétences :

Maîtrise de la bureautique : Pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)

Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise)

Connaissances en gestion administrative

Connaissance des normes rédactionnelles

Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire

Maîtrise de l'organisation d'événements

Connaissances en gestion administrative du personnel et en gestion budgétaire

Maîtrise de la construction d'outils de reporting et de tableaux de bord

Connaissance d'un ERP (type SAP)

Bon niveau d'anglais

Qualités requises :

Dynamisme et réactivité

Esprit d'initiative et autonomie

Discrétion

Organisation (capacité à prioriser)

Rigueur

Polyvalence

Disponibilité

Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication

Esprit de synthèse

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

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