Adjoint Administratif H/F - Fédération Hospitalière de France Épinac - 71
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Descriptif
I. Ressources Humaines :
1- Suivi des dossiers commission de réforme/ comité médical
2- Suivi des dossiers retraite
3- Carrière des agents : avancement de grades, avancement detapos;échelons
4- Suivi des absences : arrêts de travail, absences autorisées, Temps partiel thérapeutique
5- Assurance Statutaire : déclaration des absences et suivi des remboursements, CPAM : déclaration des absences et suivi des remboursements
6- Gestion des dossiers agents : classement et archivage des dossiers, courriers, procès-verbaux, arrêts de travail, contrats de travail, décisions administratives, Demande de casier judiciaire, CGOS : dossiers agents, prestations, Correspondant mutuelles : MNH / ADREA, Médecine du travail : prise de rendez-vous, suivi
7- Recrutement et demande de stage : réponse aux courriers, archivage.
II. Finances :
1- Réalisation de letapos;EPRD en lien avec le Directeur et son suivi sur le volet dépenses
- Remplissage de letapos;EPRD et de ses annexes (cadres réglementaires)
- Transmission des cadres réglementaires aux autorités de tutelle
- Pointage des réalisations budgétaires avec la trésorerie
2- Réalisation de letapos;ERRD en lien avec le Directeur
- Remplissage de letapos;ERRD et de ses annexes (cadres réglementaires)
- Transmission des cadres règlementaires aux autorités de tutelle
3- Mandatement
- Suivi des remboursements des emprunts
- Suivi des amortissements
- Relation avec les fournisseurs.
- Réception et vérification des factures et via CHORUS
- Pointage des factures mandatées via CHORUS
- Saisie des factures dans le logiciel de gestion
- Tableaux de bord de suivi des dépenses
- Suivi des dépenses du groupe 2
- Suivi du P503 : pointage des recettes
- Réalisation des titres et des mandats
- Réalisation des titres des hébergés
- Relations et suivi des échanges avec la trésorerie (en lien avec les tâches effectuées)
III. Gestion des marchés publics
IV. Tâches occasionnelles en remplacement :
- Accueil physique et téléphonique
- Tri et enregistrement du courrier
- Conseil detapos;Administration : courrier de convocation, PV, délibérations
- CTE / CHSCT : courriers de convocation
- Courriers divers
I. Ressources Humaines :
1- Suivi des dossiers commission de réforme/ comité médical
2- Suivi des dossiers retraite
3- Carrière des agents : avancement de grades, avancement detapos;échelons
4- Suivi des absences : arrêts de travail, absences autorisées, Temps partiel thérapeutique
5- Assurance Statutaire : déclaration des absences et suivi des remboursements, CPAM : déclaration des absences et suivi des remboursements
6- Gestion des dossiers agents : classement et archivage des dossiers, courriers, procès-verbaux, arrêts de travail, contrats de travail, décisions administratives, Demande de casier judiciaire, CGOS : dossiers agents, prestations, Correspondant mutuelles : MNH / ADREA, Médecine du travail : prise de rendez-vous, suivi
7- Recrutement et demande de stage : réponse aux courriers, archivage.
II. Finances :
1- Réalisation de letapos;EPRD en lien avec le Directeur et son suivi sur le volet dépenses
- Remplissage de letapos;EPRD et de ses annexes (cadres réglementaires)
- Transmission des cadres réglementaires aux autorités de tutelle
- Pointage des réalisations budgétaires avec la trésorerie
2- Réalisation de letapos;ERRD en lien avec le Directeur
- Remplissage de letapos;ERRD et de ses annexes (cadres réglementaires)
- Transmission des cadres règlementaires aux autorités de tutelle
3- Mandatement
- Suivi des remboursements des emprunts
- Suivi des amortissements
- Relation avec les fournisseurs.
- Réception et vérification des factures et via CHORUS
- Pointage des factures mandatées via CHORUS
- Saisie des factures dans le logiciel de gestion
- Tableaux de bord de suivi des dépenses
- Suivi des dépenses du groupe 2
- Suivi du P503 : pointage des recettes
- Réalisation des titres et des mandats
- Réalisation des titres des hébergés
- Relations et suivi des échanges avec la trésorerie (en lien avec les tâches effectuées)
III. Gestion des marchés publics
IV. Tâches occasionnelles en remplacement :
- Accueil physique et téléphonique
- Tri et enregistrement du courrier
- Conseil detapos;Administration : courrier de convocation, PV, délibérations
- CTE / CHSCT : courriers de convocation
- Courriers divers
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