Gestionnaire RH du Personnel Medical - 75014 Paris H/F - Fédération Hospitalière de France Paris 14e - 75

Descriptif

Temps de travail : 37h30 - 100 %

Statut : Titulaire ou contractuel

Grade : Adjoint administratif hospitalier

Intitulé du poste : Gestionnaire paie

Lieux de travail : 1 rue Cabanis 75014 Paris

Horaires 9h00-16h30 (7h30)

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction du personnel médical (DPM), de la recherche et des partenariats regroupe différentes entités, dont le bureau des affaires médicales (RH). Ce bureau gère le recrutement, la paie et plus globalement la carrière des médecins, internes, étudiants en médecine et stagiaires (soit environ 800 personnes).

L'équipe des affaires médicales est composée d'un directeur et d'un directeur adjoint, d'une responsable des affaires médicales, de deux adjoints au responsable et de 6 gestionnaires.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de l'équipe du Bureau des Affaires Médicales (composée de 6 gestionnaires RH), le/la gestionnaires assure la gestion personnalisée des ressources humaines médicales de pôles cliniques.

MISSIONS

Missions principales :

l'accueil et l'information auprès des praticiens de l'établissement

la constitution et le suivi des dossiers du personnel médical (environ 200 dossiers)

la saisie, le suivi des éléments variables, et le contrôle des paies

la gestion des maladies et des accidents de travail (CPAM), retraites (IRCANTEC, CNAV)

le contrôle et la supervision de la permanence des soins (suivi des tableaux de services des gardes et astreintes)

le suivi des conventions (facturation)

la rédaction de courriers divers, de décisions, d'attestations.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques :

Le Directeur et le Directeur adjoint des affaires médicales

Le responsable des affaires médicales

Les 2 adjoints à la responsable des affaires médicales

Liaisons fonctionnelles :

Les médecins pour l'étude des situations individuelles

Les secrétariats médicaux pour la gestion administrative du personnel relevant de leur service (contrats, plannings)

Les services externes (ARS, CNG, Préfecture, centre de sécurité sociale, IRCANTEC, Facultés)

PROFIL

Aptitudes et savoir-faire requis

rigueur professionnelle et discrétion

sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités

sens de la méthode et de la diplomatie

goût pour les outils informatiques

goût pour le travail en équipe et la polyvalence

Savoir-être

Discrétion

Rigueur et sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Expérience

Expérience en gestion RH appréciée