Infirmier en Hospitalisation d'Endocrino-Diabétologiehds et Conventionnel H/F - Fédération Hospitalière de France Paris - 75

Descriptif

Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Nord-Université de Paris

Hôpitaux Beaujon, Bichat-Claude-Bernard, Bretonneau,

Lariboisière-Fernand Widal, Louis-Mourier, Robert Debré, Saint-Louis EHPAD Adélaïde-Hautval

ETABLISSEMENT(S) :
FERNAND WIDAL, 200 rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 Paris

ADRESSE(S) : LARIBOISIERE, 2 rue Ambroise Paré, 75010 Paris

DATE DE MISE A JOUR
Janvier 2021

INTITULE DU POSTE

INFIRMIER, en Hospitalisation d'endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel)

METIER

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

CODE METIER

005C100

GRADE

Infirmier Diplômé d'Etat

STRUCTURE

DMU CARDIO/DIABETO/RMT/NEURO

INTITULE

ACTIVITE

ENDOCRINO-Diabétologie

SERVICE

PRESENTATION

Situation : Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien 6ème étage et 5ième étage

Présentation des unités d' endocrinologie

* Présentation des services

Pavillon GALIEN :
- Endocrino-diabéto 5ème 16 lits d'hospitalisation traditionnelle

02 lits d'exploration sommeil
- Endocrino-diabéto 6ème
16 lits d'hospitalisation traditionnelle

06 lits HDS

VIGGO PETERSEN : Centre Universitaire du Diabète et de ses Complications RDC et 6ième étage

COMPOSITION DE L'EQUIPE PARAMEDICALE
- 5ème :
2 IDE + 2 AS le matin

2 IDE + 1 AS l'après-midi

1 IDE + 1 AS du lundi au jeudi avec l'activité sommeil la nuit

1 IDE le weekend la nuit
- 6ème : 3 IDE + 2 AS du lundi au vendredi

2 IDE + 2 AS le matin du WE

2 IDE + 1 AS l'après-midi du WE

2 IDE du lundi au vendredi la nuit

1 IDE + 1 AS le weekend la nuit

Polyvalence des IDE et AS sur l'ensemble des unités de l'endocrinologie 6ème, 5ème.

Possible remplacement ponctuel sur le service de médecine

Présence au sein du service la journée : coursier, logisticien, diététiciennes, kinésithérapeutes...

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

* Liaisons hiérarchiques :

Cadre paramédical du DMU :
Gérard PARTOUCHE

Cadre Supérieur Paramédical :
Emilie Robert

Cadre Paramédical E6 :
Nathalie LEGROS

Cadre Paramédical E5 :
Catherine PELLINGHELLI
Tél : **.**.**.**.**

Cadre Paramédical de nuit : Sophia Aknouche Tel : **.**.**.**.**

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FONCTIONNELLES

* Liaisons fonctionnelles :

Chef de DMU : Professeur Patrick HENRI

Cadre administratif de DMU : Véronique MEGRAS

Chef de Service : Professeur Jean-François GAUTIER

Directions de l'Etablissement

Personnel médical

Equipe soignante et personnel non médical

Service Social

Autres pôles d'hospitalisation

Pôles Médico -Techniques et Techniques

Services administratifs et logistiques

Instituts de Formation en Soins Infirmiers et aides-soignants

Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations

Fournisseurs externes de matériels

ACTIVITES

DEFINITION

Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.

Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, et à la recherche.

En hospitalisation traditionnelle, et en équipe pluridisciplinaire, assurer :

La programmation, l'organisation, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des soins pour une prise en charge personnalisée de la personne soignée.

ACTIVITES DU METIER

* Accueillir des patients, valider leur identité et mettre en oeuvre leur dossier.

* Préparer, organiser, planifier et exécuter l'ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels).

* Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage.

* Evaluer le degré d'autonomie.

* Evaluation clinique du patient

* Assurer les soins de confort et d'hygiène en collaboration avec l'aide-soignant(e), en veillant à la sécurité du patient.

* Prendre en charge de la douleur.

* Transmettre aux responsables du service de soins les réactions des personnes soignées, l'évolution de leur comportement, les incidents ou accidents pouvant survenir.

* Evaluer et participer à la prise en charge administrative (personne à prévenir, personne de confiance, ORBIS, vol, décès, archives, dépôts, vestiaires).

* Participation et mise en oeuvre du projet de soins personnalisé.

* Administrer et surveiller les traitements.

* Appliquer des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation

* Appliquer des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée et à la spécialité.

* Appliquer des procédures interne au service, DMU, à l'établissement.

* Préparer et surveiller les patients lors des examens d'investigations et pour une prise en charge au bloc-opératoire (artériographie, coronarographie, angioplastie...)

* Gérer l'urgence.

* Contribuer à la prise en charge psychologique de la personne soignée et/ou de son entourage

* Accompagner le patient en soins palliatifs et/ou en fin de fin de vie en assurant

* Renseigner et accompagner les proches

* Adapter les soins et la communication aux situations sociales et culturelles

* Informer et/ou éduquer la personne soignée et de son entourage (règles hygiéno-diététiques, auto surveillance glycémique, gestion des traitements).

* Prévenir les risques spécifiques à la personne soignée et à la pathologie.

* Evaluer des activités de soins.

* Transmettre des résultats d'examens à l'équipe médicale.

* Transmettre les informations à l'écrit et à l'orale en équipe pluri professionnelle.

* Eliminer des déchets conformément aux procédures définies localement.

* S'informer et se former

ACTIVITES DE LA SPECIFICITE

* Administrer et surveiller les traitements du diabète

*
Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux différents traitements et interventions (mise à l'insuline, complications de la maladie).

* Utiliser les différents Logiciels PHEDRA, STARE, ORBIS, MIDDLECARE, IPOP

* Participer à la démarche d'éducation thérapeutique

* Assurer l'éducation des patients diabétiques et de leur famille (règles hygiéno-diététique, auto surveillance glycémique, gestion des traitements)

* Encadrer des étudiants infirmiers et aides-soignants

* Assurer la permanence des réponses téléphoniques sur la ligne d'urgence pour les patients

Au plan des matériels :

* Participation au rangement des réserves

* Entretien et nettoyage des locaux et du matériel

* Transmission au cadre référent de tout dysfonctionnement matériel ou de logistique

* Réalisation des demandes d'intervention des services techniques

Risques professionnels liés à l'activité :

* Traumatismes ostéo - articulaires

* Infectieux

* Iatrogène

* Violences physiques et verbales

Mesures de prévention prises face à ces risques :

* Faire appel aux référents du service en matière de : port des charges, d'hygiène, nutrition, dossier de soins

* Application des règles et utilisation des matériels dédiés

* Application des règles d'hygiène, d'asepsie et d'isolement

* Respect des circuits d'élimination des déchets

* Soutien psychologique interne au pôle ou par le psychologue attaché à la Direction des Ressources Humaines

* Suivi médical par la médecine du travail

QUOTITE DE TRAVAIL

Temps de travail : 32h30/semaine

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 10 heures

Horaires de travail : 21 heures à 7 heures

Travail 1 WE/2 et jours fériés

. L'organisation de la garde de l'enfant est sous la responsabilité des parents.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

SAVOIR-FAIRE REQUIS

* Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins et de l'entretien des locaux et du matériel

* Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

* Appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soins d'affectation

* Appliquer les règles d'hygiène hospitalière

* Etablir une communication respectueuse et adaptée

* Réaliser les actes relevant de sa compétence et adaptés aux situations

* Evaluer la qualité des pratiques réalisées et réajuster

* Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

* Transmettre par écrit et oralement ses connaissances

* Connaître et respecter les différentes vigilances (matériovigilance, circuit d médicament, identito-vigilance, hémovigilances...etc.)

* Mobiliser les outils informatiques et documentaires

* Pratiquer les soins dans le respect de l'éthique de la déontologie

CONNAISSANCES SOUHAITEES DES OUTILS INFORMATIQUES

Les applications :

- Intranet du groupe hospitalier ;

- PHEDRA

- ORBIS

- MIDDLECARE

- STARE

- IPOP

- VISKALY

- GED

- ITRANSPORT

- OSIRIS

- GESTIME

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Esprit d'équipe

Rigueur dans l'exécution des soins

Ecoute active, disponibilité

Autonomie

Sens de l'organisation et des responsabilités

Assiduité et ponctualité

Discrétion et respect du secret professionnel

Maîtrise de soi

Adaptabilité

Humanisme et bienveillance

PRE-REQUIS

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Stage d'intégration au poste

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui - Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »