Gestionnaire Paie Contractuel H/F - Groupe Hospitalier Paul Guiraud Villejuif - 94
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Missions du poste
Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées, et expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés.
Traiter l'ensemble du dossier administratif des agents.
Principales activités
Traitement, gestion et contrôle de la paie
- Recueil et saisie des éléments de paie,
- Classement et archivage des pièces relatives à la paie.
Gestion administrative individuelle
- Recueil des informations auprès des agents et de l'encadrement
- Classement sécurisé des dossiers,
- Saisie et mise à jour des données administratives individuelles,
- Rédaction des courriers relatifs au traitement des dossiers,
- Aide au contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier de l'agent,
- Suivi des contrats de travail,
Accueil physique et téléphonique des agents
- Accueil et information du personnel,
Traitement de tous les éléments relatifs à l'absentéisme
- Contrôle et saisie des pièces justificatives,
- Régularisations des absences sans justificatif,
- Classement,
Lien avec les différentes Administrations
- Sécurité Sociale
- France Travail
Activités ponctuelles
- Remplacement partiel des agents de l'accueil
- Permanence à Clamart
Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées, et expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés.
Traiter l'ensemble du dossier administratif des agents.
Principales activités
Traitement, gestion et contrôle de la paie
- Recueil et saisie des éléments de paie,
- Classement et archivage des pièces relatives à la paie.
Gestion administrative individuelle
- Recueil des informations auprès des agents et de l'encadrement
- Classement sécurisé des dossiers,
- Saisie et mise à jour des données administratives individuelles,
- Rédaction des courriers relatifs au traitement des dossiers,
- Aide au contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier de l'agent,
- Suivi des contrats de travail,
Accueil physique et téléphonique des agents
- Accueil et information du personnel,
Traitement de tous les éléments relatifs à l'absentéisme
- Contrôle et saisie des pièces justificatives,
- Régularisations des absences sans justificatif,
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