Senior Manager HR Access H/F - HR Path Marseille 2e - 13
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
VOS MISSIONS
Vous nous rejoignez en tant que Senior Manager HR Access afin d'intégrer notre agence de Marseille spécialisée dans la gestion des projets d'intégration et de maintenance des solutions HR Access.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer au cadrage des projets (établissement de plannings, choix d'une équipe, gestion du plan d'assurance qualité, établissement de budgets)
- Assurer le pilotage des projets (animation des comités de suivi et de pilotage, suivi de budgets et de la rentabilité)
- Coordonner les échanges entre le client et l'équipe projet (encadrer la production de l'équipe dans le respect de la qualité et des plannings)
- Garantir le respect des engagements pris (mettre en place les indicateurs de pilotage, anticiper les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets)
- Conseiller les clients et partager les best-practices
- Piloter la Tierce Maintenance Applicative, l'assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, et la fiabilisation des données du système SIRH afin d'en assurer une qualité continue
- Coordonner les veilles techniques et fonctionnelles, ainsi que les formations dispensées aux administrateurs sur la solution finale
- Attribuer les tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution, contrôler les solutions apportées aux clients
Manager les équipes en interne (recrutement et participation au développement des compétences)
- Apporter votre expertise GA/Paie HR Access
- Participer au développement commercial de l'activité et aux avant-ventes (démonstration, rédaction et suivi de propositions commerciales, réponse technico-fonctionnelle aux appels d'offres, participation à des événements clients, webinaires...)
VOTRE PROFIL
- Vous disposez d'une expérience significative en gestion et pilotage de projets des solutions HR Access
- Vous maitrisez les domaines fonctionnels Paie et/ou GTA
- Vous êtes reconnu(e) pour sens du service client, disposez d'un bon relationnel et avez de l'appétence pour le développement commercial
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
Vous nous rejoignez en tant que Senior Manager HR Access afin d'intégrer notre agence de Marseille spécialisée dans la gestion des projets d'intégration et de maintenance des solutions HR Access.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer au cadrage des projets (établissement de plannings, choix d'une équipe, gestion du plan d'assurance qualité, établissement de budgets)
- Assurer le pilotage des projets (animation des comités de suivi et de pilotage, suivi de budgets et de la rentabilité)
- Coordonner les échanges entre le client et l'équipe projet (encadrer la production de l'équipe dans le respect de la qualité et des plannings)
- Garantir le respect des engagements pris (mettre en place les indicateurs de pilotage, anticiper les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets)
- Conseiller les clients et partager les best-practices
- Piloter la Tierce Maintenance Applicative, l'assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, et la fiabilisation des données du système SIRH afin d'en assurer une qualité continue
- Coordonner les veilles techniques et fonctionnelles, ainsi que les formations dispensées aux administrateurs sur la solution finale
- Attribuer les tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution, contrôler les solutions apportées aux clients
Manager les équipes en interne (recrutement et participation au développement des compétences)
- Apporter votre expertise GA/Paie HR Access
- Participer au développement commercial de l'activité et aux avant-ventes (démonstration, rédaction et suivi de propositions commerciales, réponse technico-fonctionnelle aux appels d'offres, participation à des événements clients, webinaires...)
VOTRE PROFIL
- Vous disposez d'une expérience significative en gestion et pilotage de projets des solutions HR Access
- Vous maitrisez les domaines fonctionnels Paie et/ou GTA
- Vous êtes reconnu(e) pour sens du service client, disposez d'un bon relationnel et avez de l'appétence pour le développement commercial
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
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