Ingénieur Avant-Vente - Stage - Caen H/F - SPIE CityNetworks Mouen - 14

Au sein du service Smart City (Eclairage Public, borne de recharge IRVE, VPU, Photovoltaïque...), vous intégrez une équipe encadrée par le Chef de Service et vous participez aux projets dans leur phase d'avant-vente. Ainsi, vos missions seront les suivantes :

- Analyser le cahier des charges du client (collectivité territoriale, Métropoles, donneurs d'ordres privés)

- Effectuer les chiffrages des dossiers Etudes

- Réaliser les mémoires techniques en mettant en avant nos solutions et nos capacités

- Assurer une veille technologique
- Réaliser des études d'éclairement

- Prendre des contacts et échanger avec les différents clients et bureaux d'études pour présenter nos offres

Étudiant(e) en formation ingénieur, vous êtes intéressé(e) par le domaine des Travaux Publics, du Génie Civil, de l'aménagement urbain, et du Génie Électrique.

Vous êtes en recherche d'un stage de plusieurs mois.
Vous êtes organisé(e), dynamique, doté(e) d'un bon esprit d'initiative et de qualités relationnelles.
Des connaissances techniques dans notre domaine d'activité seraient fortement appréciées. A l'issue de votre stage, des opportunités au sein du groupe pourront vous êtes proposées.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.