Auxiliaire de Vie H/F - Vitalliance Bagnols-sur-Cèze - 30

  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 1 à 7 ans
Vous êtes animer par le fait de venir en aide à autrui, vous êtes dynamique et avez de belles qualités humaines ?

Alors rejoignez Vitalliance !

Être auxiliaire de vie pour Vitalliance, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi
- Un Centre de Formation interne : si vous n'avez pas de diplôme, nous pouvons vous proposer une formation à l'issue de laquelle vous obtiendrez le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF), la formation AET...
- Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 13€)
- Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dès 1 an d'ancienneté (700€ bruts/an versé en 2022)
- Le remboursement de votre titre de transport en commun à hauteur de 100%
- Une indemnisation de vos indemnités kilométriques intermissions : 0,38€/km
- Des primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu'à 150€/mois)
- Une prime de cooptation (200€ par Auxiliaire de Vie coopté)
- Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec un médecin joignable gratuitement par chat
- De nombreuses possibilité d'évolution : formateur, ADV référent, ADV volant, mobilité géographique...
- 1% logement

Le poste :

Vous intégrerez le secteur de Bagnols-sur-Cèze afin de prendre en charge notre nouvelle bénéficiaire dans le cadre d'une sortie d'hospitalisation à partir du 01/12/2024.
- Suivie de l'état de santé
- Change
- Aide à la toilette
- Stimulation cognitive
- Stimulation de la mémoire
- Aide relationnel et maintien du lien social
- Prévention des risques de chute et domestiques
- Préparation des repas
- Aide au repas
- Suivi de l'alimentation
- Habillage /déshabillage
- Aide au déplacement
- Aide au lever et coucher

Horaires : Travail de jours + 1 week-end sur deux obligatoires

Nombre d'heure : Temps partiel

Nombre de jours travaillé par semaine : 5 ou 6 en fonction des semaines

Condition d'intervention : travail 1 week-end sur 2 obligatoire (soit 1 samedi sur deux, ou 1 dimanche sur 2)

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