Orthophoniste H/F - Apei des Deux Vallees Sud de l Aisne Château-Thierry - 02

Le Pôle Enfance recrute pour son SESSAD installé à CHATEAU-THIERRY, son Orthophoniste (H/F), CDI, 0.4 ETP

Vos missions
- - Evaluer et assurer la rééducation spécifique des troubles du langage oral et écrit, de la parole, des troubles de la prononciation,
- - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés sur les différents lieux de vie de l'enfant
- - Contribuer à la gestion du dossier informatisé de l'usager sur le volet rééducatif,
- - Travailler en lien avec les divers partenaires professionnels et institutionnels (travail en réseau) et les familles.

Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts

- Des axes de formation collective, riches et variés,
- Un accompagnement dans votre évolution de carrière,
- Un compte épargne temps,
- Un plan d'épargne retraite collectif,

Votre poste
Type de contrat : CDI- 0.4ETP. horaires de journée travail sur 2 jours. 18 CT en plus des Congés Payés.
Statut : Orthophoniste coeff de départ 434 CCN 66 + LAFORCADE. Reprise ancienneté.
Disponibilité : Dès que possible
Date de publication : 24/04/24

***Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation***

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique...), Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient, Renseigner des documents médico-administratifs, Word

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.